Rejoignez WeeFin en tant que Senior Sales Manager spécialisé en New Business ESG & Finance Durable, à Paris, un poste stratégique pour accélérer la croissance et la notoriété de notre entreprise innovante. Vous serez le moteur du développement commercial, en créant et en consolidant des relations durables avec nos clients dans un secteur en pleine expansion. Votre rôle crucial contribuera directement à notre ambition de devenir un leader incontournable sur le marché européen des solutions SaaS pour la finance durable.

• Identifier et prospecter de nouveaux clients en finance durable et ESG pour étendre notre portefeuille.

• Développer des stratégies commerciales innovantes adaptées aux enjeux spécifiques du secteur.

• Négocier et conclure des accords commerciaux ambitieux avec des acteurs clés.

• Collaborer étroitement avec les équipes marketing et produit pour adapter l’offre aux besoins du marché.

• Suivre les indicateurs de performance commerciale et assurer un reporting régulier.

• Participer activement aux événements sectoriels pour renforcer la visibilité de WeeFin.

• Accompagner les clients dans l’adoption des solutions et assurer leur fidélisation.

• Manager l’équipe de business developers pour atteindre les objectifs communs.

• Environnement de travail hybride

• Une collaboration avec l’ensemble de l’organisation, à la croisée des expertises

• Un environnement challengeant pour apprendre continuellement

• Intégration dans une équipe dynamique, innovante et engagée dans la finance durable.

• Culture d’entreprise inclusive, valorisant diversité et esprit d’équipe.

• Expérience réussie d’au moins 5 ans en vente B2B, idéalement dans la finance durable ou l’ESG.

• Connaissance approfondie des enjeux ESG et des marchés financiers durables.

• Excellent relationnel commercial, avec des capacités de négociation avancées.

• Forte orientation résultat et capacité à gérer un cycle commercial complexe.

• Esprit entrepreneurial et autonome, capable d’évoluer dans un environnement startup.

• Capacité à travailler en équipe et à fédérer autour des objectifs communs.

• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

1. Entretien téléphonique avec un Talent Acquisition Specialist pour échanger sur vos motivations et aspirations.

2. Entretien approfondi avec le VP Sales pour échanger en détail sur vos expériences (1h30)

3. Rencontre avec 1-2 membres de de WeeFin (2 x 30 mins)

4. 2 Prises de références auprès d’anciens managers.

5. Offre finale et accompagnement à l’intégration dans l’entreprise.