Rencontrez Jérôme, Directeur général et fondateur
Glady
L'équipe
Le concept de Glady est né d’un constat simple de Jérôme : l’utilisation des chèques cadeaux est compliquée pour les salariés et pour les entreprises. Il confirme sa décision de se lancer lorsqu'il comprend qu’il y a une faille dans ce marché : les chèques cadeaux se périment et ne sont pas remboursés aux entreprises ! Sa solution : bouleverser les codes grâce à la dématérialisation des avantages et à un modèle économique innovant en rendant le perdu/ périmé. Glady s’est fait rapidement connaître comme une entreprise avec les pieds sur terre, qui sait conjuguer croissance et rentabilité, et la tête dans les étoiles avec une ambition forte. Originaire d’un monde agricole vivant au rythme des saisons, Jérôme anime la culture de Glady dans cet état d’esprit.
Diplômé de l’EDHEC Business School en 2014, Dimitri a d’abord fait ses armes dans les domaines du conseil et du recrutement au sein des groupes Mantu (ex-Amaris) et Michael Page, avant d’opérer un virage vers l’écosystème des titres cadeaux deux ans plus tard. Il rejoint Wedoogift en 2015 en tant que premier salarié de l’entreprise, sur des fonctions commerciales.
Rapidement, Dimitri évolue pour devenir directeur des ventes un an plus tard, puis Directeur Général Adjoint en 2020 et Directeur Général délégué de Wedoogift en 2021. Un poste qu’il conserve au sein de GLADY, née du rapprochement de Wedoogift et des activités cadeaux de Sodexo Pass France courant 2022.
Diplômée d’un MBA en Management des Ressources Humaines, Haya a fait ses armes dans le monde des cabinets de recrutement avant de rejoindre Glady en 2019, dans un premier temps en tant que chargée de recrutement avant de devenir responsable du recrutement.
Haya s’inscrit ainsi dans un projet à long terme où elle peut gérer l’intégration et le suivi des nouvelles recrues. Elle a par ailleurs particulièrement à coeur la mise en avant de la marque employeur.
Diplômée de l’Université Paris Dauphine en 2016, Camille a débuté sa carrière en tant que consultante sur des projets IT : chef de projet, assistance métier d’ouvrage, product owner… C’est là qu’elle découvre pleinement les métiers du product.
L’année 2018 marque un tournant dans sa carrière : envie d’avoir plus d’impact, d’une structure à échelle humaine… elle rejoint Glady en novembre en tant que première Product Manager.
Camille a grandi avec Wedoogift (devenu Glady en 2022) et a aujourd’hui le rôle de Head of Product. Elle accompagne 5 squads et 6 Product Managers.
MBA en poche, Melanie part directement découvrir l’Amérique du Sud. Elle démarre en tant que Chef de Produit en Colombie puis revient en France 2 ans après.
D’abord Account Manager pour un SaaS, elle se découvre une passion pour le Product Marketing en 2017. Forte d’avoir monté une première équipe pour un logiciel RH, elle pose ses valises chez Glady en tant que Head of Product Marketing en mars 2023. Depuis, Melanie fait rayonner le métier de Product Marketing Manager tant chez Glady qu’auprès de son réseau professionnel, tout en s’épanouissant dans son rôle de super maman !
Mohammed a obtenu son diplôme d’ingénieur de l’UTT en 2016 suite à un stage de fin d’études qu'il a fait chez Wedoogift. CTO depuis 2018, il a vu les équipes et les projets grandir et pilote aujourd'hui une équipe de 60 personnes. Avec la team tech, ils trouvent ensemble des solutions à des challenges complexes de scalabilité, de sécurité et de disponibilité pour rendre l’expérience des avantages salariés la meilleure possible.
Après une expérience internationale et multi fonctionnelle dans les teams supports notamment d’Amazon et Deliveroo, Karim rejoint Glady en juillet 2020. Il prend les rênes du pôle Support et après 2 années, il est désormais responsable d’une équipe élargie, 100% basée en France, 100% internalisée et travaillant depuis plusieurs sites régionaux. Sa mission : faire que chaque bénéficiaire soit au coeur de la stratégie Glady. 🙂
Après un IUT en informatique et un master en Biologie & Informatique, Maël décide de s’investir complètement dans l’informatique.
Il intègre un éditeur logiciel chez qui il travaille pendant 3 ans en tant que développeur.
C’est fort de ces années d’expérience qu’il intègre Glady en 2020 en tant que développeur fullstack et participe au développement from scratch de la nouvelle plateforme des avantages salariés.
Présentation
Glady est née en juin 2022 du rapprochement entre Wedoogift (start-up pionnière de la dématérialisation du chèque cadeau) et Pluxee (inventeur du chèque cadeau papier Tir Groupé)
Implantée à Paris, Lyon et Aiguebelle, Glady compte aujourd’hui plus de 420 collaborateurs, 30 000 entreprises et CSE clients, pour 5 millions de Français bénéficiaires. Forte de son statut de pionnier et de son expertise, Glady offre la solution digitale et physique d’avantages salariés et récompenses la plus complète et la plus fluide du marché.
Chèques et cartes cadeaux, espace de réductions, billetterie ou encore chèques culture : Glady propose une large gamme de produits pour réconcilier plaisir et pouvoir d'achat. Elle permet à ses clients CSE et entreprises de faciliter en toute autonomie - depuis une plateforme unique - la gestion, la communication et la distribution des avantages salariés.
Ce qu'ils recherchent
Glady recherche des candidats qui se reconnaissent dans ses valeurs :
La confiance 🤝
On se doit d’innover, d’imaginer, de tenter. Mais on a le droit de se tromper. Notre vision du management ? Elle s’écrit avec deux grands “a” : autonomie et auto-responsabilisation.
Car on est convaincus du pouvoir de la confiance. Celle qui permet à chacun d’oser des petites choses, pour en réaliser de grandes !
L’ambition 💪
On a à coeur d’accompagner la réussite de chacun. Car comme le bonheur, la réussite des uns… fait la réussite des autres.
Cette ambition (de devenir les leaders du marché 🤫), elle nous anime depuis toujours. On nourrit l’esprit entrepreneur et l’implication forte de chaque collaborateur : chaque jour est un premier jour !
Le collectif ❤️
On ne forme qu’un ! Plusieurs bureaux, plusieurs pôles, mais un seul esprit d’équipe cultivé au-delà des départements - dans l’hexagone comme dans l’open space 😌
Que votre aventure chez Glady se compte en jours ou en années, ici, collectif, entraide et échange sont nos maîtres-mots pour atteindre ensemble nos objectifs.
Bon à savoir
- Un modèle d’environnement de travail flexible et agile. Nos collaborateurs sont libres de se rendre au bureau ou de télétravailler à leur guise.
- Une ambiance de travail unique, qui se prolonge grâce à des évènements organisés toute l’année 👩👩👧👦
- La transparence de l’information, avec des rendez-vous réguliers pour partager les résultats, la vision, la stratégie, des focus par équipe et bien d’autres bonnes nouvelles !
- Un équilibre vie pro/vie perso encouragé et porté par les managers, pour qui le bien-être des collaborateurs est une priorité