Wavestone

Wavestone

Change Management, Organizace / Management, Strategie

Paris La Défense Cedex, Bruxelles, Casablanca, Genève, Hong Kong, London Ec2, Luxembourg, Lyon, Marseille, Nantes, Ny 10019, Paris La Défense, Puteaux, Villeurbanne

Arrivée chez Wavestone il y a 7 ans et diplômée de Telecom Paris, Alexandrine Torrents est Manager depuis 2 ans au sein de l’équipe Cybersécurité. Cette équipe internationale qui compte plus de 700 consultants à travers le monde couvre un large spectre de sujets de cybersécurité : audits et tests d’intrusion, réponses à incident (CERT), stratégie de cybersécurité, évaluation de la maturité, cloud, fonctionnalités next generation, gestion des identités et des accès (IAM)...

Parmi ces sujets, Alexandrine est spécialisée en cybersécurité industrielle et travaille sur des missions liées à l’architecture industrielle des usines et la sécurité des produits. Ce qui lui plait chez Wavestone : la diversité des sujets, la force du collectif, et le volet formation avec la « Cyber Academy » qui propose une semaine de formation.

Diplômé de l’Ecole des Ponts ParisTech, Sébastien Marie est Associé chez Wavestone depuis 6 ans au sein de l’équipe Supply Chain. Cette équipe accompagne la transformation de la Supply Chain chez nos clients de divers secteurs qui font face à des enjeux de résilience, d'agilité, de digitalisation et de décarbonation de la chaîne d’approvisionnement.

La practice supply chain est amené à intervenir sur des projets comme l'automatisation d'une des plateformes logistiques de Leroy Merlin qui nous a valu le Grand Prix des Rois de la Supply Chain en 2023. En parallèle de ce type de projets, Sébastien produit des webinaires, des articles et des conférences pour faire monter en compétences l’ensemble de l’équipe Supply Chain du cabinet.

Arrivée chez Wavestone il y a 10 ans et diplômée de l’EPF, Emilie Durand est Manager depuis 3 ans au sein de l’équipe CTO Advisory. Son rôle est d’accompagner le Chief Technologie Officer dans ses nombreux défis : innovation technologique, pilotage de programme de transformation, gestion de son organisation...

Emilie a par exemple travaillé avec l'équipe du CTO d'un grand groupe de l'agroalimentaire pour proposer un catalogue d'équipements digitaux utilisés par les 96 000 employés du groupe en France et à l';international. Ce qui l’attire ? L’innovation qui est au cœur de nos missions au quotidien.

Diplômé de l’Université de Technologie de Compiègne, Jérémie Biquet a rejoint Wavestone il y a 6 ans et est Manager au sein de l'équipe Digital Customer. Son rôle ? Aller à les rencontre des clients finaux pour comprendre leurs attentes et travailler avec les équipes internes pour concevoir des solutions et des parcours adaptés.

Il intervient dans différents secteurs : grande distribution, transports, secteur public et s'implique à différents niveaux : allant de la compréhension des besoins clients à l'orchestration des parties prenantes en passant par le pilotage de la co-construction de solutions innovantes.

Ce qui le passionne ? La résolution de problèmes concrets en collaborant étroitement avec les clients et les équipes, le tout dans un contexte d’innovation et d'adaptation continue.

Diplômée de l’Ecole Nationale des Arts & Métiers ParisTech, Alice Morize est Manager chez Wavestone et spécialisée dans les sujets IoT et Industrie 4.0. Elle accompagne nos clients dans leurs projets de transformation pour améliorer leur performance, gagner en transparence et réduire leur empreinte environnementale. Plus concrètement, elle aide nos clients à détecter les cas d’usage à forte valeur ajoutée, à définir le socle technologique associé, et à transformer leur organisation à l’échelle internationale pour garantir la bonne exploitation des nouveaux services.

Diplômé de Télécom Sud Paris, Romain Levan est Manager chez Wavestone et spécialisé sur les sujets data, analytics et IA. Il accompagne nos clients à exploiter pleinement le potentiel de leurs données pour améliorer leur performance, leur compétitivité et leurs prises de décision.

Plus concrètement, il peut aussi bien intervenir avec ses équipes en amont pour cadrer les feuilles de route data et l'organisation associée comme en aval en mettant en place des tableaux de bords de data visualisation ou d'algorithmes IA.

Arrivée chez Wavestone en 2016, Anne-Sophie a pris la responsabilité du développement d’un grandcompte de l’énergie, puis elle a rejoint notre bureau du Luxembourg pour développer le secteur financier.

De retour dans notre bureau parisien, elle continue de travailler en collaboration avec les différents experts du cabinet. Au quotidien, elle anime la relation client et l’ensemble des étapes d’un cycle d’avant-vente, de la détection d’une opportunité au gain final d’une mission de conseil.

Diplômé de l'ESSEC, Nicolas est Partner dans l'équipe Sustainability de Wavestone. Il accompagne les entreprises dans leur transition écologique, en répondant à la fois aux contraintes réglementaires et en explorant de nouvelles opportunités de marché. L’équipe Sustainability s’appuie sur une double expertise, thématique et sectorielle, pour aborder des enjeux aussi divers que l'économie circulaire, l’efficacité énergétique ou la gestion de l'eau dans différents secteurs comme la construction, ou l'assurance.

Ce qui le passionne ? Anticiper les changements et piloter des transformations durables, tout en développant l'expertise collective de son équipe à travers des initiatives comme Sustainability-Up et Sustainbility.

Véronica joined Wavestone after graduating from ESCP Business School in 2017. As a Financial Controller, she works closely with the practice management committee and with general management to help steer the firm’s activities and achieve objectives. She is also involved in cross- departmental projects for the firm.

Arrivé chez Wavestone il y a 5 ans et diplômé de Néoma Business School, Thibaut Florentin est Senior Consultant au sein de l’équipe Finance, Performance & Achats. Son équipe accompagne nos clients dans le pilotage de leur performance, en mesurant la performance passée pour prendre des décisions stratégiques et opérationnelles.

Il intervient également sur des enjeux internes comme l’optimisation des méthodes de travail et la réorganisation des équipes mais aussi sur des enjeux de finance durable et d’achats durables. Dernièrement, Thibaut a travaillé sur une mission à caractère international avec un acteur de l’agroalimentaire pour implémenter un nouvel outil à destination de la fonction finance et des contrôleurs de gestion.

A graduate of Kedge Business School, Céline joined Wavestone as a Recruitment Manager because she wanted to take on a new challenge by joining a challenging sector: consulting. Beyond recruitment, Céline is involved in the development of the Wavestone brand. In addition, she is also a campus manager; she develops and carries out projects related to the partnerships Wavestone has with schools.

Antoine obtained a master’s in risk management at Kedge Business School before joining Wavestone in the Luxembourg office in October 2018. Since his arrival, he has carried out several projects with major financial sector players on various topics, such as IT risk management, the construction of an IS master plan and the management of cybersecurity projects. Antoine contributes actively to daily life at the Luxembourg office by participating in recruitment, writing articles and assisting newcomers.

Presentation

In a world where knowing how to drive transformation is the key to success, Wavestone's mission is to inform and guide large companies and organizations in their most critical transformations, with the ambition of a positive outcome for all stakeholders. It's an ambition anchored in the firm's DNA and embodied in the signature “[The Positive Way] (https://www.wavestone.com/app/uploads/2022/10/Wavestone-PositiveWay-Book-FR.pdf).”

Wavestone draws on nearly 4,000 employees in Europe - where it is one of the leading independent consulting firms - the United States and Asia. Wavestone is listed on Euronext Paris and recognized as a Great Place to Work® worldwide.

Each employee is committed to providing extensive sector, business and technological expertise, combining know-how seamlessly without silos.

What they are looking for

Being a Wavestone employee means rising to the challenge of excellence. You are passionate about your job and always want to be better. Wavestone employees are driven by innovation. They’re genuine team players and enjoy being a part of a large-scale business venture!

Whether it’s in consulting, business, or transversal roles, Wavestone recruits talents with all levels of experience for all of the firm's professions. We’re on different pathways, but all united by a single commitment: large-scale projects ensuring rewarding career paths.

Good to know

Didn't they tell you?

  • In 2023: Wavestone is ranked 1st BestWorkplaces in France, labeled in all of its offices worldwide and is in the Top 25 Best Employers in 2023 in France according to Glassdoor.
  • In 2022 : wavesotne is ranked 4th BestWorkplaces in Europe and labelled BestWorkplaces for Women (2023's resuts upcoming!)
  • There’s something for everyone: sports clubs, a music club, a nap room, and many more facilities!
  • Foodies will love working for us: there are fruit baskets every Monday, breakfasts on Fridays..
  • Those who enjoy a good celebration will be spoiled rotten with our afterworks, teambuilding sessions, skiing weekends, annual staff evenings, and integration seminars, etc.
  • Mobility will delight the most adventurous in one of our global offices (Singapore, New York, London).
  • During our PowerDay, you can get involved with associations for a day of community support The most daring will roll up their sleeves and get typing to contribute to our various blogs and whitepapers.

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