Description du poste

Dans un contexte de forte croissance et au sein d’un secteur ultra-concurrentiel, vous participez au développement du cabinet en apportant votre valeur ajoutée.

Vous intégrez une équipe de 60 personnes qui décline notre stratégie RH et accompagnez, tout au long de leur expérience, les talents qui rejoignent Wavestone ainsi que leurs managers. Vous intervenez ainsi sur les opérations RH d’un périmètre de Wavestone (une business unit en France, une équipe fonctionnelle ou l’un de nos bureaux à l’international dans le cadre de son développement).

Vos missions principales :

• Être l’interlocuteur·ice RH de référence des équipes : accompagner les collaborateurs et managers au quotidien avec une relation de proximité et un climat de confiance et les conseiller sur les dispositifs RH existants (formation, évolution professionnelle et salariale, parentalité, diversité, mobilité interne…).

• Piloter les processus RH clés : campagnes d’entretiens annuels, politique salariale, revues de talents, formation, gestion des situations à risque (RPS…).

• Produire et analyser des reportings RH pour alimenter la réflexion stratégique et proposer des actions concrètes.

• Conduire des projets RH à fort impact à l’échelle de votre périmètre et/ou du cabinet (national et international) : onboarding, communication RH, évolution de carrière, SIRH…

• Contribuer à la fidélisation et au développement des talents.

Ce que nous vous offrons :

• Un périmètre riche, évolutif et responsabilisant

• Une forte exposition managériale et stratégique

• Des projets RH variés

• Un parcours de développement personnalisé (Wavestone Horizon)

Qualifications
Futur.e diplômé.e d’une grande école de management ou université avec une spécialisation RH, vous êtes avez une première expérience RH (cabinet de conseil RH, recrutement ou RH généraliste).

Vous avez développé :

Une capacité d’adaptation et d’organisation éprouvée dans divers environnements

Une aisance relationnelle vous permettant d’être à l’écoute et de créer facilement la relation avec toutes les parties prenantes

Une orientation résultats, une proactivité et un sens du collectif

Un bon niveau d’anglais oral et écrit (minimum B2)

Par ailleurs, vous souhaitez :

Être acteur.rice d’un projet d’entreprise ambitieux dans un contexte de pleine croissance en France et à l’international

Relever des défis et mettre votre enthousiasme au service d’une entreprise qui saura vous proposer une prise de responsabilités rapide

Évoluer dans un environnement propice à l’épanouissement personnel et intégrer des équipes à taille humaine favorisant la proximité et la transmission des savoirs

Si ce poste vous intéresse et si ces valeurs d’engagement, de performance au sein d’un collectif vous motivent, n’hésitez plus et rejoignez-nous !

Lieu du poste

Paris : 100-101 Terrasse Boieldieu, 92042 Paris La Défense

Ce poste est ouvert au télétravail, dispositif largement déployé au sein de Wavestone.

Informations supplémentaires
Wavestone est un employeur inclusif qui s’engage pour l’égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et tout au long de leur prise de poste