Dans le cadre de notre activité d’ESN, nous recherchons en CDI, un ou une chargé(e) de recrutement.

Les missions confier dans le cadre du poste sont :

• Identifier et cartographier les besoins de recrutement CDI et Freelance auprès des équipes opérationnelles et en particulier du directeur commercial,

• Rédiger les annonces correspondantes et les diffuser sur l’ensemble de nos canaux de diffusion,

• Comprendre avec nos équipes les problématiques projets pour bien cibler le recrutement à prévoir,

• Rechercher des candidats via les différentes plateformes de recrutement et par approche directe,

• Planifier et participer aux entretiens (téléphoniques, physiques, visios),

• Assurer une expérience candidat de qualité,

• Assurer un reporting régulier de l’ensemble de l’activité via l’ATS Hubspot,

• Préparer les candidats choisis à être présentés aux clients,

• Etre force de proposition sur les processus et dispositifs à mettre en place.

Les profils recrutés sont principalement :

• Product Designer

• Développeur iOS Swift ou Android Kotlin

• Développeur Back-end PHP Symfony

• Développeur Fullstack Angular/NodeJS

• Référent technique en accessibilité numérique

• PMO accessibilité numérique

• Product Owner

• Auditeur en accessibilité numérique

NB : Le poste comprends une partie fixe et également partie variable lié au nombre de recrutement aussi bien freelance que CDI.

• Vous avez déjà une première expérience en CDI ou stage en ESN dans les métiers du recrutement dans le digital : les métiers d’UX/UI designer ou développeur ne vous sont pas inconnus,

• Vous êtes curieux et vous aimez le contact avec les gens qui vous entourent,

• Vous avez d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles,

• Vous aimez trouver la perle rare pour des besoins spécifiques,

• Ténacité, force de conviction, organisation et bonne humeur sont des traits caractéristiques de votre personnalité,

• Vous avez une très bonne maîtrise du français et idéalement vous maitrisez l’anglais,

• Vous avez un tempérament pour comprendre les enjeux économiques du business d’une ESN dans le digital,

• Vous avez déja utilisé un ATS.

1er étape : 30 minutes échanges au téléphone ou en visio avec le directeur commercial

2ème étape : jeux de rôle

3ème étape : 1h de rencontre dans nos locaux à Paris 13ème

4ème étape (optionnel) : 1h de rencontre avec l’un des fondateurs de l’entreprise