Warmango

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Présentation

Warmango a pour mission de défendre le rôle central des artisans en apportant des solutions pour leurs achats et leur quotidien.

Les artisans font fasse à de nombreux défis : ils manquent de temps, ils sont seuls, doivent gérer l’administratif, leurs clients, les chantiers, les achats. Ils sont confrontés à la hausse des matériaux et des prix tirés vers le bas par le client final.

Nous sommes convaincus que la digitalisation simplifiera leur rôle sur les chantiers.

Warmango est donc le partenaire de confiance pour accompagner dans la digitalisation de leur métier.

Pour ce faire, nous développons une Marketplace spécialiste réservée aux professionnels du bâtiment.

Les acheteurs plombiers, chauffagistes, électriciens peuvent commander sur une plateforme 100% pro, accèdent à une offre large et pertinente à prix juste. Ils disposent également de nombreux services comme le paiement à 30 jours, une application mobile, un(e) technico-commercial(e) personnel(le), et un bureau d’étude pour ses chiffrages.

Les vendeurs industriels ou distributeurs nous rejoignent pour maîtriser leur canal de vente digital. Ils décident de leur catalogue et du prix, ont accès à la data client et produits et bénéficient d’une visibilité digitale pour développer leur segment de clients.

Warmango a pour ambition de devenir la Marketplace de référence pour les professionnels du bâtiment.

Ce qu'ils recherchent

Warmango est une start-up provinciale qui possède une culture très forte et des valeurs : l’expertise, la confiance, la proximité, la passion et tout ça on le fait ensemble.

Nous recherchons des personnes passionnés pour rejoindre un projet ambitieux qui veut révolutionner la distribution du bâtiment mais surtout accompagner les artisans dans leur digitalisation.

Bon à savoir

Warmango propose un cadre de travail flexible et bienveillant ou chacun crée sa propre valeur.

Le parcours d’onboarding intègre chaque nouvelle recrue de manière progressive et personnalisée.

Nous offrons de nombreux avantages : mutuelle à 100%, tickets restaurants, abonnements sportifs à 50%, application Alan Mind, afterworks, petits-déjeuners, séminaires, télétravail...

Le management par objectif permet une autonomie et une transparence afin de permettre à chacun de grandir dans l’entreprise.

L’équipe est au cœur du projet et nous sommes soucieux du bien être de chacun.

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