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Partnership Project Manager / Chef de projet Partenaire H/F

Plný úvazek
Paris
Plat: Neuvedeno
Žádná práce na dálku
zkušenosti: > 5 let
Vzdělání: Magisterský stupeň vzdělání

Wakam
Wakam

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Pozice

Popis pozice

Vous vous épanouissez dans un environnement au rythme intense, en évolution et en forte croissance. Notre leitmotiv “free to impact” offre la possibilité de contribruer au développement de l’entreprise de manière proactive et d’avoir une influence positive sur les évolutions sociétales.

Ces marqueurs témoignent d’un modèle qui vous correspond ?

Si la réponse est oui, rejoingnez notre équipe Partnerships !

Contexte

Relativement à son business model, Wakam conçoit des produits d’assurance qu’elle fait distribuer par des partenaires courtiers traditionnels, Insurtechs ou acteurs du e-commerce. Cette activité implique le montage d’écosystèmes impliquant diverses parties prenantes (distributeur, réassureur, gestionnaire, assisteur, etc.).

Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons intégrer un/une futur(e) “Project Manager” qui aura pour mission de piloter le déploiement des projets de partenariat et de transformation.

Vous travaillerez dans un mode collaboratif, à la fois avec les équipes internes de Wakam (business developers, juridiques, IT, …), mais aussi avec les partenaires externes.

Missions

Rattaché.e à la Head of Partnerships, vous assurez le pilotage des projets selon les étapes suivantes :

Pilotage des projets de partenariats :

  • Piloter le déploiement des partenariats durant les phases 1 à 3 de la méthodologie Bespoke, c’est à dire de la préqualification des opportunités jusqu’à leur mise en production ;
  • Coordonner les équipes métiers intervenant dans le déploiement des partenariats (préparation & animation des instances hebdomadaires de suivi) ;
  • S’assurer du respect des délais, de la qualité des livrables, à chaque étape ;
  • Reporter sur l’état d’avancement des projets et faire remonter les éventuels blocages / besoins d’arbitrages ;
  • Être garant de l’amélioration continue des process / outils / livrables associés.

Pilotage des projets de transformation :

  • Accompagner les métiers dans l’analyse de leurs organisations, l’identification des axes de progression et d’amélioration de l’efficacité opérationnelle ;
  • Participer à de nombreux projets stratégiques, en tant que contributeur ou en tant que pilote selon le niveau de transversalité des projets ;
  • Définir des roadmaps et piloter des projets de manière itérative afin de délivrer rapidement de la valeur aux utilisateurs et à Wakam :
  1. Définition du cadre du projet, son objectif, sa démarche, les équipes projet,
  2. Animation et coordination des groupes de travail et suivi de l’avancement des travaux conformément au planning et aux objectifs,
  3. Suivi du delivery projet,
  4. Reporting à la direction générale sur l’avancement des projets en charge.

Požadavky na pozici

De formation niveau Bac +5, issu(e) d’une Ecole Supérieur de Commerce ou universitaire, notre futur.e Partnership Project Manager :

  • Justifie d’au minimum 5 ans d’expérience en tant que Chef de Projet dans un environnement digital et de type start-up ; une expérience passée dans l’univers de l’ Assurance serait fortement appréciée ;
  • Justifie de solides compétences en gestion de projet (cadrages, suivi des délais, des budgets, reportings, etc.) ,maitrise la suite Microsoft (PPT, Excel …), maitrise les bases de l’accompagnement au changement (communication, formation, retex…) ;
  • Aime travailler en équipe dans un environnement dynamique, est autonome et force de proposition ;
  • Fait preuve d’adaptabilité, est capable de gérer des équipes dispersées, démontre de fortes capacités de communication, est orienté client & solutions dans un contexte digital ;
  • Parle anglais couramment.

Energie positive, capacité à fédérer, proactivité, et esprit d’équipe sont des qualités essentielles pour accompagner Wakam dans son hyper-croissance !


Proces náboru

1) 1er Echange avec le Talent Acquisition Specialist
2) Rencontre avec la head of Partnership
3) Rencontre avec des membres d’équipes/cross équipes
4) Rencontre RH

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