Missions :

Le Web Developer participe à l’implémentation technique sur les différents sujets growth et vient en renfort de l’équipe SEO sur des sujets divers.

Plus en détails :

• Il sera responsable de la landing et du blog:

  • En implémentant des tests ainsi que des améliorations growth sur ceux-ci

  • En effectuant des optimisations techniques (chargement, mise en page, développement de plugin wordpress, changement du theme Elementor, score Page Speed Insight) sur demande de la team SEO. Il s’assurera du bon fonctionnement de ceux-ci.

• Il sera en charge du tracking SEO + Growth:

  • En s’assurant que le tracking SEO/SEA en place est pérenne, stable et scalable afin que l’équipe puisse analyser ses performances marketing actuelles et futures (ads, leads magnets).

  • En prenant la main et en améliorant le tracking actuel de la landing et du blog (Google Analytics et outils internes) ainsi que de la plateforme ambassadeur et de l’application (Segment, Mixpanel et outils internes)

• Il pourra mettre en place de nouveaux outils et/ou nouvelles intégrations si besoin

• Maitrise de la création et de la modification d’API et de Webhook

• Il pourra éventuellement venir en aide au Dev Fullstack sur certaines de ses missions (React, nodeJS)

Benefits :

• Rémunération : Entre 36k et 46k brut annuel + à 1 an d’ancienneté : jusqu’à 6,8k prime d’intéressement + 10,4k d’abondement si la prime est placée sur les PEE / PERCO

• 10,84€ de ticket resto / jour travaillé

• 500€ crédité directement sur ton compte Swile afin de t’acheter un moyen de transport écologique (vélo électrique ou non, trottinette etc) 🌿

• Des tickets cadeaux à noël

• Un CE qui te permet d’avoir des réductions dans pas mal d’établissements

Et un ambiance que tu n’auras nulle part ailleurs (dur à vendre sur une offre d’emploi, il faut le vivre pour le croire 😁)

Quel profil recherchons-nous ?

Nous recherchons une personne autonome et ambitieuse, qui apprend vite. Une personne qui pense qu’elle peut faire des choses incroyables, si on lui donne les bons outils, avec les bonnes personnes et le bon process.

Que tu sois passé par une formation technique ou que tu sois autodidacte, l’important est que tu sois opérationnel sur les différentes technos utilisées.

Une personne ayant eu des expériences en JS, PHP, Git, SEO et MongoDB et ayant des notions en React.

Petit bonus si tu as des connaissances en Segment Mixpanel, NodesJS ou Google Analytics 4.

Le mot d’ordre chez nous c’est l’efficience, on veut que tu trouves les 20% d’actions qui donneront 80% des résultats.

Afin de candidater, tu peux postuler directement sur notre page Welcome To The Jungle. Nous n’attachons pas d’importance aux critères académiques. Les candidatures avec lettres de motivation “classiques” ne sont pas traitées. Il y a d’autres moyens de montrer que tu es motivé. A toi de les trouver !

Processus de recrutement :

• Exercice Codingame

• Entretien en visio d’une trentaine de minutes avec Violette, notre RH

• Entretien en visio avec Amandine, Head Of Acquisition et Violette.

• Entretien en visio d’une heure environ avec Toinon le CEO et Chloé, Head Of Growth

• Une journée de pré-onboarding où tu viens au bureau rencontrer l’équipe et comprendre le fonctionnement interne.