Ingénieur Technico-Commercial Base Business F/H

Plný úvazek
Neuilly-sur-Marne
Plat: 41,3K €
Počáteční datum: 05. května 2024
Několik dní doma
zkušenosti: < 6 měsíců
Vzdělání: Magisterský stupeň vzdělání

VULCANIC
VULCANIC

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Pozice

Popis pozice

VULCANIC Group, qui appartient désormais au Groupe Spirax-Sarco, leader mondial en conception et fabrication de solutions de chauffage et de refroidissement électriques pour l’industrie (agro-alimentaire, environnement, aéronautique, production d’énergie, automobile, maintenance énergétique…) recherche un Ingénieur technico-commercial Base Business.

La mission principale consiste à développer le portefeuille de clients et l’activité commerciale en Ile-de-France, en cohérence avec la politique commerciale.

Tâches :

  • Identifier et contacter les clients potentiels, les décideurs techniques et financiers

  • Assurer un conseil technique tout au long du processus commercial (analyse du cahier des charges, offre d’une solution technique adéquate au besoin client, …)

  • Assurer la conception et le chiffrage d’outils (calculs thermiques, …) en respectant les normes et directives

  • Assurer le bon déroulement de la relation commerciale, de la rédaction de l’offre jusqu’à la commande

Une formation sur tous les aspects techniques des produits et solutions VULCANIC sera dispensée en interne.

Cette fonction est une excellente opportunité pour un/e jeune diplômé/e possédant un solide bagage technique et qui souhaite évoluer dans le secteur de la vente de solutions techniques, dans une société internationale à forte croissance.


Požadavky na pozici

  • Double compétence, commerciale et technique : Ingénieur (Industrie, Sciences et techniques, Electricité, Matériaux Physique, Energie, Mécanique, Procédés).

  • Excellent sens de la relation client, de l’organisation

  • Capacité à apprendre et à évoluer dans un environnement rythmé et soutenu

  • Anglais (niveau C1) exigé

  • Permis de conduire B exigé.


Proces náboru

Notre philosophie du recrutement ? S’attacher à vos valeurs, à vos qualités personnelles, autant qu’à vos compétences professionnelles.

Notre processus de recrutement est rapide et se déroule en deux grandes étapes :

  • Dans un premier temps, il y a un test technique

  • Ensuite, si le test technique est concluant, le candidat rencontre le responsable du département ainsi que la DRH.

Notre objectif ? Maintenir votre enthousiasme pour nous rejoindre tout au long de votre carrière en nourrissant vos aspirations par des projets et défis techniques toujours plus motivants.

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