Tes missions seront :
Dans le cadre d'une création de poste, tu travailleras avec moi (Marie - je suis TAM chez Vroomly depuis bientôt un an 🙂) sur le recrutement de nos futures pépites !
Pour te donner un peu de contexte, l'objectif est de doubler très rapidement la taille des équipes de Vroomly 🏎💨avec des enjeux forts notamment sur le renforcement de nos équipes Tech & Sales (Sales, SDR, Account Manager..).
L'idée est que tu puisses développer une solide expertise sur l'un de ces deux pôles en créant une véritable stratégie de sourcing, animation de ton vivier, marque employeur auprès de ces profils etc. Nous avons des besoins récurrents sur ces départements, tu seras donc owner du recrutement de ton département en mettant en place de solides plans d'action permettant de répondre aux objectifs business 💪
En parallèle, tu gèreras avec moi les besoins de recrutement des autres équipes (CSM, Marketing, Customer Care...). On se les dispatchera selon les volumes de recrutement à faire, nos affinités métier et nos bandes passantes respectives.
Tu auras donc pour missions de :
Définir et mettre en place ta stratégie de recrutement (stratégie de sourcing, outils, process de recrutement, closing, animation de ton vivier...)Gérer le process de recrutement & être garant.e de l'expérience candidats : Prendre le brief avec le manager & challenger la scorecard ensembleRédiger les annonces, et les publier Chasser évidemment, pour dénicher les meilleurs profils ! Réaliser les screening téléphoniques et gérer l'intégralité du process de recrutement Accompagner les managers tout au long du process de recrutementCollaborer avec les agences d'intérim pour staffer les besoins ponctuelsParticiper au développement de notre marque employeur, avec Pandora, responsable de la com au sein de Vroomly, et moi ! Animer le programme de cooptation Piloter ton activité recrutement pour mettre en place des plans d'actions qui permettent d'atteindre tes objectifsTu gèreras aussi l'onboarding de tes nouveaux arrivants pour leur assurer une intégration réussie ! Pour t'apporter un complément d'info, notre méthode de recrutement est basée sur "A-player", bien sûr adaptée aux enjeux de Vroomly. La direction croyant énormément à l'importance du recrutement dans la croissance de Vroomly, nous avons la chance d'avoir une vraie culture du recrutement & surtout de beaux moyens mis à disposition pour qu'on puisse atteindre les objectifs de recrutement. A ta dispo pour qu'on discute ensemble !
👉Si tu veux aller plus loin sur notre politique de recrutement, tu trouveras plus d'infos dans cette interview par L'Ecole du Recrutement ici
Tu veux encore plus d'infos 📚? N'hésite pas à aller consulter mon feed Linkedin, où je poste régulièrement une partie des actus de Vroomly !
L'équipe Talent Acquisition étant toujours en phase de création, le poste est bien sûr évolutif selon les priorités business, et les bonnes idées que tu apporteras !
Tu es notre pépite si :
Tu as déjà une expérience réussie en Talent Acquisition Une expérience commerciale est un plus 🙂Tu as déjà connu des environnements en hyper-croissance et tu as envie d'évoluer dans un environnement qui va vite, avec des objectifs challengeants Tu as un excellent niveau d'ambition sur tes recrutementsTu es connu.e et reconnu.e pour ton relationnel, ton sens de l'écoute, et ta curiositéLe poste étant une création de poste et étant évolutif, tu es super moteur, a une vraie capacité d'adaptationTu incarnes les valeurs de Vroomly (Expertise, Transparence, Proximité), hyper important comme tu es le premier point de contact entre Vroomly & les candidats ! D'ailleurs si tu veux davantage connaître les valeurs de Vroomly, RDV ici
Hey ! Tu te demandes toujours pourquoi Vroomly est la meilleure boîte tech du monde ?
Une vraie culture d'entreprise avec l'humain comme préoccupation #1 💕
Une culture orientée sur la proximité : on reste toujours bienveillants, simples, accessibles et francs en toutes circonstances. RDV sur notre site carrière pour en découvrir davantage !On mise énormément sur la transparence. Comment ça se traduit en interne ? Par exemple, nous avons une grille des salaires transparente, où chaque membre de la Vroomteam a accès à l'ensemble des niveaux de salaires (co-fondateurs y compris)💶ET la cerise sur le gâteau ! Nous avons lancé un bar à avantages, où chaque membre de la Vroomteam bénéficie d'un bar à avantages. Au choix, tu peux opter pour des abonnements à Cafeyn 🗞 , CultureSecrets 🎭 , UGC illimité 🎞 , Xbox Game Pass Ultimate 🎮, Classpass, Neoness 🏋️♂️ ... !Et évidemment des avantages aussi au niveau de la team : livraison de fruits frais bio toutes les semaines, toujours du stock de café, coca, ice tea, sirop, thé, miel..., des codes promos Vroomly, achat de livres illimité (oui, tu as bien lu !), ticket restau Swile, Mutuelle AlanEt la vie d'équipe dans tout ça ? Nous organisons une Vroomnight par mois (3 personnes de la team choisissent une activité à laquelle toute la Vroomteam participe) & nous partons en offsite 1 fois par an (destination Marseille cette année !) 🍹Une vraie progression dans ta carrière
Un onboarding préparé aux petits oignons où tu commenceras chez Vroomly en participant à des "vis ma vie" avec toutes les équipes opérationnelles pour que tu puisses comprendre le job de chacun, et comprendre ta place dans la chaîne de valeur que nous apportons à l'ensemble de nos clients, tant sur du B2C que du B2B 🦸Un management connu & reconnu pour son expertise, avec lequel nos équipes ont plaisir à travail (note de 4,4/5 obtenue lors de notre dernier baromètre interne anonyme pour te donner un indice du niveau de satisfaction de nos équipes !)Un suivi régulier pour t'accompagner dans ta montée en compétences. Tu auras un point toutes les semaines pour revenir avec ton manager sur tous les sujets opérationnels, ainsi que des points trimestriels. L'objectif est que vous ayez un moment dédié pour que vous fassiez ensemble un bilan des 3 précédents mois et fixer les objectifs pour les 3 prochains mois 👯Des objectifs clairs et transparents pour que tu puisses mesurer ta progression, et surtout que tu saches clairement ce qui est attendu de toi, et qu'on puisse t'accompagner pour atteindre ces objectifs !Une de nos valeurs est l'expertise. On attend donc de toi de te former en permanence, de transmettre tes savoirs. En parallèle, on te formera à la mécanique, notamment via un e-learning et une session de 2 jours en atelier pour que tu puisses apprendre les fondamentaux. En ce qui concerne ton expertise métier, tu travailleras avec des experts de leur domaine, aux côtés desquels tu progresseras énormément, et nous travaillons sur un plan de formation pour que tu puisses te perfectionner sur ton poste selon tes besoins !Un secteur où tout est à faire avec un très bon niveau d'ambition de Vroomly
On change la vie de millions d'automobilistes & on améliore le quotidien de milliers de garagistes🧑🔧On travaille sur un produit en pleine ébullition dans un secteur qui commence seulement sa transformation digitale !Et on voit bien que notre produit créé de la valeur sur le marché avec plus de 40% de garages partenaires depuis janvier 2021 🏎💨💨💨On n'arrête plus les records ! Avec 110 000€ de rendez-vous en un jour sur Vroomly Booking et le million d'euros de CA dégagé par Vroomly Parts (et ce million après seulement 8 mois de lancement 🚀)Une internationalisation à venir dans les prochains mois, avec une conquête du marché européen d'ici 5 ans ! 🌍
