Vodafone

Daniel je součástí Vodafonu od srpna 2020, kdy nastoupil ještě jako student do naší projektové kanceláře v rámci talentového programu Discover. Ten mu poskytl bohatý osobní rozvoj, rozhled napříč odděleními a příležitost rotovat po roce působení na jinou pozici. Toho však Daniel nevyužil a rozhodl se zůstat ve svém původním týmu na pozici projektového specialisty, kde přispívá do agendy projektového portfolia, rozvíjí projektovou metodiku a pomáhá s vedením týmů.

Brzy po svém nástupu se po boku zkušenějšího kolegy, projektového manažera, ujal vedení projektového týmu, pracujícího na implementaci nového komplexního skladového systému, v rámci kterého zodpovídá nejen za organizaci práce, ale také za veškeré transformace s projektem spojené.

Nikola Omcirk je ve Vodafonu od května 2019, pracuje na pozici Senior Talent & Development Specialist a spolu se svým týmem má na starost rozvoj a vzdělávání zaměstnanců.

Ráda se učí nové věci a pracuje na projektech, kde může být kreativní a přicházet s novými nápady. Na Vodafonu jí baví nejen jeho uvolněná a přátelská atmosféra, ale také možnosti růstu, které nabízí.

Dřív si neuměla představit, že by tak často pracovala z domova, ale teď v tom vidí spoustu výhod. Hlavně úsporu času kvůli cestě do práce, která jí zabere přes 2 hodiny denně. Ty teď může využít daleko efektivněji. Zároveň se jí ale líbí, že má možnost kdykoli přijít do práce a potkat se s ostatními kolegy

František Kožíšek pracuje na pozici Senior Managera pro vývoj. Spektrum jeho práce je široké od finančního a kapacitního plánování až po to, že zajišťuje, aby vývojové týmy měly vše potřebné pro svoji práci.

Na denní bázi řeší se svými vývojáři jak vývoj nových projektů, tak podporu běžících aplikací. V telekomunikacích pracuje 14let, od doby, kdy dokončil školu. Baví ho jak dynamika odvětví, tak možnost potkávat se stále s novými technologiemi.

Ve Vodafonu se mu líbí především firemní kultura a otevřenost. Ve volném čase se věnuje svým třem dětem a sportuje. V létě tenis a v zimě lyže.

Do Vodafonu Anna nastoupila během studia v roce 2011 na pozici analytika v oddělení risk managementu, kde se naučila pracovat s databázovými systémy a zdokonalila se v angličtině.

Než se vypracovala na ředitelku péče o zákazníky, prošla řadou různých pozic, a dokonce rok pracovala pro Vodafone v Itálii. Skoro každé dva roky v rámci firmy měnila práci, což ji pořád nutilo učit se něco nového.