En collaboration avec le département Production, l’Assistant chef de projet aura un rôle clef dans l’atteinte de nos objectifs de croissance 🚀.

Ton futur rôle : Contribuer à l’activité de sourcing, d’intégration et d’animation des talents de la communauté de réalisateurs Vidzit 🎥 .

NB : en 4 ans, Vidzit est passé de 0 à un réseau d’environ 800 vidéastes et dronistes sur le territoire Français. Notre ambition est de continuer ce développement sur l’ensemble du marché européen 😎..

Tes missions principales s’articuleront autour de trois axes principaux : Développement de communauté, Sélection de talents et Fidélisation de ces derniers.

Ci-dessous un listing détaillé de tes missions quotidiennes 😀:

• Identifier les besoins en talents avec les chefs de projets vidéo
• Sourcer les talents sur les plateformes adaptées
• Traiter les candidatures entrantes
• Préqualification téléphonique afin de s’assurer de l’intérêt de la candidature et de son adéquation avec les missions Vidzit
• Mettre en place des tests techniques des candidats
• Piloter le processus de sélection de A à Z et proposer des évolutions pour améliorer l’expérience des vidéastes, qu’ils soient inscrits d’eux-mêmes ou chassés
• Devenir une personne référente pour les vidéastes qui intègrent la communauté afin de les coacher et de les accompagner dans l’évolution de leur expérience Vidzit

Pour rejoindre l’équipe Vidzit 🎥, il faudra remplir les critères suivants :

• Tu es en M1/M2 d’une école de commerce, ou d’une université
• Tu recherches une mission en alternance challengeante
• Tu as au moins une première expérience professionnelle réussie en recrutement ou gestion de projet
• Tu as d’excellentes qualités relationnelles, une forte confiance en toi et tu sais mettre les gens à l’aise rapidement (essentiel quand on veut travailler dans les ressources humaines)
• Tu es curieux(se) et créatif(ve)
• Tu es dynamique, autonome et proactif(ve)
• Tu as d’excellentes compétences rédactionnelles et orales en français et en anglais

• Les candidatures sont lues et traitées dans la semaine
• 1er entretien- téléphonique - motivation - avec la Responsable des opérations
• 2ème entretien - dans nos bureaux - focus poste/mission - avec un des fondateurs