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Stagiaire assistant.e Ressources Humaines

Rejoins notre équipe en tant que stagiaire assistant.e Ressources Humaines à Montreuil. Tu seras rattaché.e à la Responsable Administrative et Financière et Ressources Humaines, et tes missions incluront le recrutement et la sélection, l'onboarding et l'intégration des employés, la gestion administrative du personnel, la communication interne, la gestion des documents et des données, et la veille réglementaire. Une expérience en recrutement est appréciée.

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Shrnutí práce
Stáž(3 až 4 měsíce/měsíců)
Montreuil
Žádná práce na dálku
Plat: Neuvedeno
Počáteční datum: 04. ledna 2026
zkušenosti: > 6 měsíců
Vzdělání: 3 rok VŠ
Dovednosti a odbornost
Správa dovolených
Personální řízení
Time management
Správa dokumentace
Pracovní právo
+7
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Participer activement au processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'organisation des entretiens.

Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux employés, en répondant à leurs questions initiales.

Tenir à jour les dossiers des employés et gérer les aspects administratifs liés à leur emploi.

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Pozice

Popis pozice

Pour accompagner notre développement, nous recherchons un.e assistant.e RH, basé.e dans nos locaux de Montreuil.

Rattaché.e à la Responsable Administrative et Financière et Ressources Humaines, vos missions principales seront les suivantes :

Recrutement et Sélection :

  • Publier des offres d’emploi sur les plateformes appropriées.

  • Tri des CV et présélection des candidats.

  • Organiser et coordonner les entretiens d’embauche.

  • Suivi des candidatures et rétroaction aux candidats.

Onboarding et Intégration des Employés :

  • Accueil physique ou distanciel des nouveaux employés et réponse à leurs questions initiales.

Gestion Administrative du Personnel :

  • Tenue à jour des dossiers des employés (contrats, avenants, données personnelles).

  • Gestion, sur logiciel Lucca en ligne, des congés maladie, des heures de travail et des heures supplémentaires.

Communication Interne :

  • Diffusion d’informations et de communications internes aux employés.

  • Participation à l’animation des événements internes (réunions, formations, séminaires, webinaires).

Gestion des Documents et des Données :

  • Classement et archivage des documents RH.

Veille Réglementaire :

  • Suivi des évolutions légales et réglementaires en matière de droit du travail.

Požadavky na pozici

Connaissances attendues :

  • Bases en droit social (contrats, conditions d’emploi)

  • Connaissance générale du processus de recrutement (sourcing, pré-sélection, entretiens)

Compétences relatives au poste :

  • Bonne gestion de l’organisation et du temps

  • Savoir tenir à jour et classer des documents (archivage simple)

  • Utilisation d’outils bureautiques (Word, Excel, messagerie, internet, intranet)

Aptitudes particulières, comportement :

  • Rigueur et méthode, réactivité, savoir prioriser

  • Confidentialité, RGPD

  • Bon relationnel, sens du service, écoute et disponibilité

Technicités particulières :

  • Sourcing de candidats via : Apec, France Travail, Indeed, LinkedIn, Welcome to the Jungle

  • Mise en ligne et mise à jour des annonces sur les plateformes internes et externes

Qualification ou expérience requise :

  • Minimum BAC+3 en RH

  • Expérience en recrutement appréciée

Proces náboru

Processus de recrutement en 3 étapes:

  1. Réception des CV

  2. entretien téléphonique pour approfondir vos motivations et votre expérience

  3. entretien sur site avec la RAF et l’un des associés

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