Après 4 ans de développement d’un produit existant, Urban Radar se lance dans une nouvelle aventure passionnante en créant une évolution majeure de notre produit actuel.

Cette évolution implique de réécrire le produit à partir de zéro, en utilisant les dernières technologies et les meilleures pratiques. Nous recherchons un lead dev passionné et prêt à s’investir pleinement dans cette transformation pour créer un tout nouveau produit, repensé et réinventé. C’est une opportunité unique de contribuer à la création d’un produit encore plus performant, innovant et attractif. Si vous êtes prêt à relever ce défi excitant, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.

Vous rejoindrez une équipe de 1 CTO, 3 développeurs et 1 designer, et occuperez un rôle majeur pour notre développement technique.

Vous aurez l’occasion de façonner votre environnement de travail et de définir les technologies et process à mettre à place pour mener à bien vos objectifs et en relever les challenges techniques. 

En parallèle, vous devrez aussi veiller au bon maintien de notre produit actuel et devrez donc être à l’aise avec le code hérité et avoir une compréhension approfondie des pratiques de développement modernes. 

Vos principaux challenges au quotidien seront de : 

• Comprendre et maîtriser les enjeux techniques et fonctionnels qui vous seront confiés

• Définir la stack technique d’un nouveau projet et son architecture

• Maintenir le projet déjà existant et être à l’aise avec le code hérité

• Accompagner l’équipe tech dans la définition des besoins et la résolution de problématiques complexes

• Etre garant de la qualité technique et de la mise en place des bonnes pratiques

Vous aurez une influence directe dans la stratégie d’Urban Radar.

Les Compétences Recherchées :

• Structurer l’architecture back et front

• Pousser vos idées et imaginer/rêver de nouvelles fonctionnalités

• Veiller à ce que les technologies soient utilisées de manière efficace, rentable et sécurisée

• Évaluer et mettre en place de nouveaux systèmes et infrastructures

• Être un Technical Lead / Mentor d’une petite équipe (Dev + Designer)

• Découvrir et mettre en œuvre de nouvelles technologies qui procurent un avantage concurrentiel

• Superviser l’infrastructure du système pour assurer la fonctionnalité et l’efficacité

• Utiliser les commentaires des parties prenantes pour éclairer les améliorations et les ajustements nécessaires à la technologie

Qualifications :

• Vous savez déjà comment fonctionne une startup, ou une petite structure 

• Expérience d’au moins 7 ans de développement et 3 ans en Lead Dev

• Vous avez votre expérience principale en Javascript/Typescript

• Vous êtes un développeur full stack, et vous connaissez les technologies frontend et les technologies backend (React, Redux, Node.js, GraphQL, API Rest… )

• Connaissances en base de données MongoDB

• Vous avez la facilité de comprendre le métier devOps et de comprendre Docker, et le cloud Google

• Vous aimez travailler en autonomie

• Vous avez un niveau d’anglais permettant de vous exprimer facilement en meeting

• Des connaissances en Deck.gl, D3.js, Apollo sont un plus

Un niveau professionnel d’Anglais est demandé.

Processus

1 entretien de présentation - Noémie + Nicolas

1 entretien technique Noémie + Nicolas

1 échange avec Philippe

Pour postuler :

• Votre CV et votre Linkedin

• Optionnel : Si vous avez un lien vers vos projets pertinents ( site personnel, repo git …)

Date de début : le plus tôt possible

Localisation : Paris ou full remote possible tous les jours de la semaine.