Carrière
Évolution, mobilité interne, formations & suivi de carrière personnalisé
UNOWHY
Avantages
Onboarding
Programme d’Onboarding complet avec un Buddy pour t’accompagner et un parcours d'intégration, la UNOWHY Académie.
Espaces de convivialité
Ping-pong, terrasse en rooftop, salle de fitness, espaces détente, télé pour “gamer”…
Forfait mobilité
UNOWHY finance 50% du forfait mobilité durable offrant la liberté à chaque collaborateur de trouver un mode de transport écologique, adapté à ses déplacements, tout en limitant son empreinte carbone.
Carte Restaurant
Carte restaurant Swile
Primes
Prime vacances, Participation
Perspectives d'évolution
Chez UNOWHY, nous sommes soucieux de l’évolution professionnelle de nos collaborateurs.
Chaque carrière est unique et nous avons à cœur d'accompagner nos salariés à atteindre leurs ambitions, via un accompagnement et un suivi RH dédiés à l'Expérience Collaborateur.
La mobilité interne ce n’est pas juste un concept, c’est concret chez nous !
Témoignage de Max, Directeur du Pôle Clients
J’ai débuté en 2008 comme chef de projet, en charge des aspects fonctionnels de notre offre QOOQ. Ma polyvalence et mon attrait de la nouveauté m’ont amené au pilotage des contenus puis à la commercialisation. En 2013, j’ai piloté un important projet de R&D qui allait déboucher sur la création de SQOOL en 2015. J’ai depuis occupé les postes de directeur de projets dans l’accompagnement de nos premiers grands déploiements pendant 3 ans, puis j’ai rejoint le comité de direction en tant que directeur des opérations clients sur l’ensemble des clients pendant 4 ans. Je suis actuellement directeur du Pôle Clients au Comité Exécutif de l’entreprise.
"Ma polyvalence et mon attrait de la nouveauté m’ont permis de toucher à beaucoup de missions dans l’entreprise, de chef de projet fonctionnel à directeur du Pôle Clients."
Formation
Unowhy possède un plan de montée en compétence complet :
- L'accès à la formation continue et à la mobilité interne au sein de l'entreprise
- Un dispositif de partage d'expériences et d'accompagnement : le buddy
- Un onboarding riche : un parcours et un suivi d'intégration
- La formation via l'alternance ; le pré-recrutement
Vie d'équipe
En chiffres
45
Promotions et mobilités internes ces trois dernières années
Rituels et évènements
- 20 événements/afterworks par an et 2 team building organisés par une Team Animation
- Unowhat : Ce RDV permet aux volontaires de présenter leurs projets du moment. L’intervention peut se faire seul ou à plusieurs, sur un temps de parole de 5 à 10 minutes, le support est libre : vidéo, prototype, démo…
- Le quart d'heure RH : Il s’agit d’un temps d'échange sur les actualités et projets RH.
- Le petit-déjeuner du QG
- Les salons
- Les Séminaires