Lukáš, Ředitel generální agentury
UNIQA interka
Lukáš Chmelnický působí v UNIQA již 12 let. Zastává klíčovou pozici Ředitele generální agentury. Během uplynulých dvanácti let prokázal mimořádné vedení a schopnost inspirovat svůj tým k dosahování stanovených cílů. Lukášova práce spočívá ve vedení obchodního týmu, který se skládá z talentovaných a oddaných profesionálů. Schopnost vytvářet podnětné pracovní prostředí a být pevnou oporou pro své poradce v jakékoliv situaci je obdivuhodná. Jeho tým, kterého si Lukáš cení jako skupinu přátel, je známý svou vzájemnou spoluprací a loajalitou, přičemž neustále udržuje profesionální standardy. Lukášova vize týmu, kterou měl před dvanácti lety, se nyní stala realitou. Dovednost transformovat tuto vizi do skutečnosti je důkazem jeho vůdčích schopností a odhodlání.
Veronika pracuje v UNIQA 7 let na pozici finančního poradce. Přidala se po nástupu na vysokou školu. Svou práci vnímá jako možnost, jak zvyšovat finanční gramotnost, kultivovat oblast poradenství a bourat mýty spojené s pojišťováky. Baví jí komunikace s klienty. Nikdy se nenudí, každý den se může něco naučit. Oceňuje, že je součástí skupiny úspěšných kolegů, kteří se poradenství věnují od jeho počátků v ČR. Může se od nich naučit profesionalitě a pracovitosti. Motivuje ji celoroční soutěž, kdy nejlepší poradci odjíždí do exotiky. Loni byla Veronika na Jamajce, letos soutěží o Mauricius.
Jiří je v UNIQA 5 let. Druhým rokem pracuje v interce jako manažer tréninků & inovací. S týmem zodpovídá za rozvoj obchodníků. Určuje směr, hledá zábavnou a efektivní formu vzdělávání. Naslouchá zpětným vazbám, reaguje na požadavky obchodních týmů. Přidanou hodnotu konceptu vzdělávání spatřuje v nalezení vlastní identity a práci s vnitřním nastavením. Provází nováčky adaptační programem, komplexním 2letým školením se zajímavou finanční podporou. Důvod, proč se stát součástí UNIQA interky, vyjádřil mottem „Společnou cestou k úspěchu. Na nás se můžete spolehnout, že na své cestě nikdy nejste sami“.
Sabina pracuje na pozici oblastní ředitelky 4 roky a ve finančnictví je 20 let. Náplní její práce je vedení týmu, obchodní výsledky a zajištění chodu ředitelství v Praze. Do UNIQA se přidala, protože si přála pracovat pro společnost, která je vnímána jako vysoce profesionální a stabilní. Váží si svého týmu, kolegů rozlišných zájmů, vzdělání a zkušeností. Vytvořila tým, kde se táhne za jeden provaz a pomoc druhému je přirozená. Baví ji nábor, adaptace nováčků a rozvoj kolegů. Prozradila, že úspěchy týmu jsou pro ni jako droga, která ji dává energii a inspiraci. S růstem svých lidí roste i ona.
Příběh UNIQA interky
Před očima máš profil české interní distribuční sítě finanční skupiny UNIQA, která věří, že lidé ve firmě jsou to nejcennější, a proto u nich nehledej i přes velikost firmy obyčejný finanční korporát. UNIQA interce se podařilo dát dohromady tým lidí, kteří sdílí stejné hodnoty, a díky tomu uvnitř panuje velmi přátelská atmosféra. Prozradili nám, že jsou mezi nimi tací, kterým v krvi koluje modrá krev UNIQA a jsou na to náležitě hrdí. Jdou si za svými cíli, sny a věří, že úspěch je startovní čára jejich cesty. Přestože je v UNIQA interce tolik profesionálních obchodníků, jsou více přátelé než kolegové z práce. Jejich posláním je pomáhat klientům porozumět světu financí, navrhovat komplexní finanční řešení šitá na míru jejich potřebám, podporovat a chránit zdraví a bohatší život klientů.
Abychom Ti přiblížili, jak to v UNIQA interce vypadá, zhmotnili jsme názory a zážitky kolegů, kteří tam pracují.
Koho hledají
Hledají kolegy, kteří jsou pokorní a neberou věci jako samozřejmost. Umí posilovat vztahy v týmu a dávat zpětnou vazbu s cílem pomoci ostatním. Snaží se přátelským přístupem tmelit kolektiv a sdílet s ostatními své zkušenosti a podporovat jeden druhého, aby byli ještě lepšími. Nastavují si svůj proaktivní přístup a hledají cesty, jak se neustále posouvat dopředu. Díky tomuto pracovnímu náboji a nastavení se každý může velmi rychle přiblížit k neomezenému finančnímu ohodnocení.
Pro UNIQA interku bude ctí přivítat ve svých řadách nové přátele.
Pilíře hodnot
- Práce nám dává smysl.
- Oceňujeme sebe i své okolí.
- Budujeme prospěšné pracovní prostředí.
- Neupozorňujeme na chyby, ale hledáme řešení.
- Názor všech je pro nás důležitý.
- Neustále rozvíjíme růstové myšlení, nestagnujeme na jednom místě.
- Vzdělávání je pro nás krokem k pracovnímu a osobnímu rozvoji.
- Podporujeme dobré pracovní návyky a transformujeme je v karierní růst.
- Inspirujeme se vzájemně a podáváme pomocnou ruku všem bez rozdílu.
Přátelská integrace
V UNIQA interce pracují trošku jinak. Aby i nováčkům mohla zažehnout touha v modrou krev, je zapotřebí chybějící dovednosti podporované zprvu obrovským nadšením nahradit schopností naučit se cokoliv. K tomu slouží propracovaný adaptační program, který má výhody nejen finanční, ale také vědomostní. Kombinace adaptačního programu s častým kontaktem s kolegy vede k rychlému zapojení nováčků a k prohlubování vztahů v celé obchodní síti. UNIQA interka to navíc podporuje častým slavnostním setkáváním, wellness pobyty a cestováním po celém světě, které Ti více popisujeme v sekci #UNIQAinterka.