Sales executive CDI
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  • Zdraví, Sport, Podpora pro podnikatele
  • Od 15 do 50 zaměstnanců

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Qui sont-ils ?

TrainMe a été créée en 2015 avec une mission : simplifier l’accès à la pratique sportive et est
aujourd’hui le leader sur le marché du coaching en France (pratique sportive et bien-être).

Disponible dans toute la France et à l‘international, TrainMe permet à plus de 1 600 coachs de
dispenser chaque mois plus de 2.500 cours à des particuliers, ainsi qu’à plus de 600 entreprises
telles que Total, Céline, Le Bon Marché, Allianz, Contrex, Foodchéri ou Chloé. Initialement très
orientée vers le BtC, TrainMe est désormais également très présent dans le BtB.

Après une 1ère levée de fonds en 2017, TrainMe a noué un partenariat avec Decathlon en 2020 pour
proposer à la communauté et aux clients respectifs des coachings inédits. Un rapprochement qui a
du sens entre le leader sur le marché du sport et d’un spécialiste de l’accompagnement des
entreprises dans leur programme sport, bien-être et prévention santé.

Decathlon et TrainMe, c’est allier deux expertises pour offrir le meilleur aux collaborateurs. Grâce à cette alliance, TrainMe et Decathlon s’associent pour proposer aux entreprises une offre globale et personnalisée afin de
répondre au mieux à leurs besoins.

Quels sont les services proposés par TrainMe?
*Pour les entreprises:

Organiser des activités sportives, bien-être et prévention santé pour les salariés
Améliorer le bien-être et l’esprit d’équipe de ses collaborateurs
Bénéficier de l’expertise des meilleurs coachs en France
Profiter d’une plateforme digitale et d’un accompagnement dédié

*Pour les particuliers:

Trouver facilement un Coach qui réponde à ses attentes sportives et financières
Bénéficier de l’expertise des meilleurs Coachs en France
Payer en ligne et en toute sécurité
Gagner du temps et rester motivé(e)

*Pour les coachs:

Accéder à une vitrine commerciale et marketing pour trouver des nouveaux clients
Avoir un outil de gestion dédié
Fidéliser et optimiser sa gestion de clientèle
Simplifier les tâches administratives

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Envie d’en savoir plus sur TrainMe ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Tu as pour mission le développement d’un portefeuille de clients BtB SMB (200 à 800 salariés)
Ton objectif est closer un maximum tout en fidélisant, tu es un.e business developer dans l’âme !

Tu mets en place des activités sport, bien-être et prévention santé dans les entreprises

Tu es en relation directe avec les décideurs RH et QHSE ainsi que les CE

DESCRIPTIF DU POSTE
Qualifier des prospects inbound et outbound : découverte qualifiée des besoins
Suivre les prospects qualifiés jusqu’au closing : relances et négociation
Assurer l’account management, upsell et cross-sell
Assurer un reporting commercial
Représenter TrainMe lors de rendez-vous ou salons
Participer aux réunions stratégiques

POURQUOI NOUS REJOINDRE
Etre autonome dans l’atteinte de tes résultats
Travailler dans un secteur qui a du sens pour toi : sport et bien-être des salariés, qualité de vie au travail
Travailler au sein d’une équipe commerciale soudée et dynamique, dans une start-up en pleine croissance, du groupe Decathlon
Etre partie prenante du développement de l’entreprise : tu as un vrai rôle actif dans la réussite de nos projets
Monter en compétences rapidement : l’amélioration continue est notre Leitmotiv
Avoir des perspectives d’évolution : Key Account Manager, Head of Account executive, en France ou à l’étranger
Une rémunération motivante : fixe + variable déplafonné

Profil recherché

Tu es issu(e) d’une formation commerciale et tu as une première expérience en sales BtoB
Tu as un véritable talent développeur
Tu apprécies l’autonomie, tu sais prendre des initiatives
Tu aimes le travail d’équipe
Tu es rigoureux(euse)
Ta rédaction est impeccable !
Tu as envie d’apprendre, tu aimes les challenges, tu as de l’ambition
Enfin, tu aimes le sport et tu as une appétence pour le digital

Déroulement des entretiens

Etape 1 : Entretien visio de qualification (15 min)
Etape 2 : Entretien présentiel avec 2 managers
Etape 3 : Cas pratique et rencontre avec le CEO
Etape 4 : Entretien final avec la head of sales
Etape 5 : Bienvenue dans la team !

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