“Great vision without great people is irrelevant”. Jim Collins, Author of Good to Great. Chez Tracktor, nous avons la conviction que 75% du succès des entreprises vient des talents.

Rattaché.e à Idir, ton objectif sera d’accompagner la croissance de Tracktor et de rendre la société plus performante via son actif le plus précieux : l’humain.

Membre du CODIR, tu seras garant.e de l’ensemble des politiques, programmes & process RH :

• Bâtir et animer une culture forte & différentiante qui favorise la rétention des talents et l’engagement des équipes
• Construire la stratégie moyen & long terme pour accompagner notre ambition de croissance et rendre la société plus performante (orga équipe, coaching des managers, culture...)
• Passer de 50 à 200 d’ici 2 ans en maintenant une dynamique positive au sein des équipes
• Construire et manager la meilleure équipe RH de l’écosytème 🚀

Ton Profil

• Tu as à minima 7 ans d'expérience en RH. Une expérience en start up / scale up est un +
• Tu as un background solide dans les piliers HR (stratégie RH, droit du travail, gestion de talents, etc)
• Véritable facilitateur/trice, tu es impliqué/e dans nos enjeux
• Ta capacité d'analyse ainsi que tes qualités relationnelles seront des atouts majeurs pour mener à bien cette aventure.

Ce que Tracktor te propose si tu nous rejoins

• Être aux manettes et construire from scratch la culture et la stratégie People de Tracktor
• Travailler au quotidien avec des fondateurs qui partagent la conviction que la réussite d’une société dépend avant tout de ses talents
• Contribuer à relever notre challenger de passer de 50 à 200 en 2 ans et avoir un impact stratégique direct
• Un ADN et un positionnement fort & unique : une industrie qui ne demande qu'à être dépoussiérée, une (vraie) démarche diversité/inclusion et une solide cohésion d’équipe

Le process 

• Une 1ere rencontre physique avec Idir (1h / 1H30)
• Case study à faire chez soi
• Une 2nd rencontre physique avec Idir et Julien pour débriefer du case study
• Rencontrer 3 de nos managers (3x15min) et l’équipe Tracktor autour d’un café / thé / dej (1h)