Titan Partners

Nos équipes sont structurées autour de deux pôles métiers : les consultants en recrutement et les business developer. Tout le monde travaille main dans la main afin d'apporter un haut niveau de satisfaction à nos clients et nos candidats. 

Nous accompagnons nos clients et nos candidats sur l'ensemble du territoire français et à l'international (Monaco, Luxembourg, Suisse). 

Nos consultants en recrutement accompagnent de A à Z leurs clients et candidats autour d'opportunités de haute voltige. 

Eléments clés de l'entreprise, ils ont pour rôle de fidéliser un portefeuilles de clients et de candidats dans les métiers juridiques et financiers. Ils ont la chance de travailler avec des interlocuteurs du haut niveau sur des fonctions middle et top management. 

Le business developer se charge de la génération de prospects pour les transformer en clients. Il va donc grâce à la prospection chercher à entrer en contact avec des prospects potentiels afin de les transformer en leads qualifiés.

Le business developer se sert quotidiennement d'outils technologiques afin de faciliter son activité (CRM, growth hacking, copywriting, scraping de datas).

Chaque alternant et stagiaire dispose d'un onboarding complet et sur-mesure dès son arrivée chez Titan Partners. Il sera formé tout au long de son parcours par un Manager et interviendra progressivement en totale autonomie sur les missions qui lui seront confiées. Ses missions seront les suivantes : 

• Accompagner les clients de la phase de définition de leur besoin, jusqu’à l’intégration effective du candidat.

• Identifier, évaluer et sélectionner les profils les mieux adaptés pour le poste à pourvoir.

• Conseiller, coacher les candidats avant de les présenter à leurs clients.