theTribe

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IT / Digital, Strategie

Nantes, Lille, Paris

    Backend

    • Symfony
      Symfony
      100%
    • Node.js
      Node.js
      100%
    • Rust
      Rust
      20%
    • Python
      Python
      20%
    • Laravel
      Laravel
      20%
    • Django
      Django
      20%

    Frontend

    • React JS
      React JS
      90%
    • Vue.js
      Vue.js
      80%
    • Redux.js
      Redux.js
      80%
    • D3.js
      D3.js
      30%
    • Angular
      Angular
      30%

    Devops

    • Scaleway
      Scaleway
      100%
    • Docker
      Docker
      100%
    • Ansible
      Ansible
      100%
    • Terraform
      Terraform
      20%
    • Redash
      Redash
      20%
    • Kubernetes
      Kubernetes
      20%
    • AWS
      AWS
      10%

Présentation

theTribe est une boîte montée par Benoît et Jérôme, développeurs-entrepreneurs passionnés par la construction de produits et la résolution de problèmes. On est spécialisés dans la conception de produits ayant un impact fort sur l’activité de ses utilisateurs et de ses clients, sans renier sur la qualité. On cherche à créer des applis qui changent la donne !

Pour te parler un peu de nous :

  1. On est passionnés par le product : On cherche constamment à progresser dans la tech, le design, et la création de produits bien pensés.
  2. On aime l'entrepreneuriat : on ne veut pas juste travailler pour nos clients, on veut entreprendre avec eux et les aider à réussir.
  3. On vit une aventure collective engageante et on souhaite la partager avec tous ceux qui nous rejoignent ! On travaille ensemble à la construction d’une boîte qui met l’humain au centre.
  4. On est sensible à ton développement personnel : on t’encourage à développer ton propre leadership !

Ce qu'ils recherchent

theTribe cherche à intégrer des personnes ayant un état d'esprit entrepreneurial et qui pensent qu'une démarche tech/product permet d'arriver rapidement à des résultats.

On cherche des personnes passionnées, qui mettent leur savoir-faire au service de porteurs de projets qui veulent changer les choses !

Bon à savoir

Notre modèle inclus :

  • Un accompagnement par les pairs sur la progression métier (tech, product, design...)
  • Un système de co-construction de bureaux par les équipes
  • Une organisation très peu hiérarchisée, on valorise la responsabilité de chacun et les structures horizontales
  • Un système de bureaux autonomes pour préserver une culture à taille humaine et lutter contre l'effet "grosse boite" (pas plus de 60/70 personnes par bureau)
  • Un Career Path qui aide chacun à progresser continuellement (salaires, responsabilités, expertise...)
  • Des perspectives d'évolutions horizontales (Dev <-> PM <-> Design <-> CEO/CTO...)

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