Ce qu’on cherche

On cherche un·e expert·e de l’intelligence artificielle (au sens large), capable d’accompagner des projets concrets en interne comme pour nos clients.

Tu navigues entre les technos (GenAI, LLMs, agents, automatisation…) avec fluidité, mais aussi entre les métiers (prod, strat, sales…). Bref, tu sais vulgariser comme implémenter.

C’est un poste hybride, entre R&D appliquée, consulting opérationnel et pilotage de projet IA.

Au sein de l’équipe :

Nous, c’est une équipe qui aime tester, apprendre et livrer vite. On construit des campagnes créatives, des process malins, des contenus qui tapent juste – et ces dernières années on met de plus en plus d’IA dans tout ça.

Tes missions

• Piloter et faire avancer plusieurs projets IA en parallèle (agents, chatbots, copilotes internes, use cases)

• Construire des workflows mêlant GenAI et outils no-code/low-code/API

• Former / évangéliser les équipes internes sur les bons usages (prompting, outillage, etc.)

• Faire de la veille et du test & learn : tu gardes toujours un œil sur les nouveautés utiles

• Participer à notre réflexion stratégique IA : positionnement, offres, différenciation

Ton profil

• Tu as déjà mis les mains dans des projets IA réels (en agence, en startup, en freelance…)

• Tu as une bonne culture technique (prompting avancé, API OpenAI, LangChain, agents open-source, etc.)

• Tu es à l’aise pour traduire un besoin business en solution IA concrète

• Tu sais gérer des projets multi-interlocuteurs sans perdre le nord

• Tu es curieux·se, débrouillard·e, critique : on cherche une vraie tête chercheuse

Les + qui comptent

• Une appétence pour les métiers de la créa, du contenu ou du marketing

• Des bases en Python, JavaScript ou équivalent

• Expérience avec Zapier, Notion, Airtable, Make ou autres outils no-code

• Une plume : tu sais documenter, transmettre et faire comprendre

1. Réception et étude de votre candidature

2. Premier contact : rencontre visio 20-30min

3. Etude de cas concret et niveau d’anglais oral si pertinent

4. Rencontres avec votre futur.e manager

5. Rencontre avec Charlotte notre Directrice Associée et/ou Fabien notre CEO 

6. Team fit avec l’équipe en présentiel

7. Décision finale