Dans le cadre de l’ouverture de notre première boutique Lilloise et de nos futures boutiques parisiennes, The French Bastards recrute des Adjoints Responsables de boutiques pour accompagner les Responsables dans la gestion des équipes et des ventes.

Missions qui t’attendent :

Gestion opérationnelle :

• Mener la vente et ses techniques au quotidien (discours client/vente additionnelle..)

• Assister le responsable dans le développement du chiffre d’affaires

• Etre garant de la bonne tenue de la boutique (vitrines, merchandising..)

• Assister le responsable dans les commandes, les fournisseurs

• Assurer une satisfaction client irréprochable, 5/5 c’est le minimum

Management :

• Animer l’équipe de vente au quotidien en duo avec le manager boutique

• Assistanat du manager dans la formation l’intégration des équipes (responsable du recrutement de ses équipes et de leur montée en puissance = intégration/formation/feedbacks)

Communication :

• Assurer la communication entre la boutique et les fonctions support (finance/marketing/rh)

• Échanger avec les autres responsables boutiques pour mettre en oeuvre les best practices

• Être impliqué(e) dans les lancement de nouvelles gammes de produits

• Etre garant de la bonne cohésion avec les équipes productions (boulanger / pâtissier)

Hygiène :

• Tu es en charge de la tenue et mise à jour de la DUER

• Et bien sûr, tu es en charge de la sécurité de tes bastard(e)s

• Le commerce, c’est une évidence pour toi, et tu as au moins 3 ans d’expérience en vente

• Tu as déjà travaillé dans l’univers de la boulangerie pâtisserie, et tu maîtrises et respectes les règles de DLC, HACCP etc

• Tu es un(e) leader et a fait grandir des équipes par le passé

• Tu as déjà manager une petite équipe

Et nous, on t’offre quoi ?

• Un poste à (vraies) responsabilités

• Intégrer l’univers de la boulangerie-pâtisserie dans l’univers bastard : celui qui crée, qui innove, qui valorise aussi bien les produits que les équipes

• Évoluer dans une entreprise qui s’agrandit, et grandir avec elle

• Relever des challenges quotidiens, et obtenir des primes selon les résultats

• Avoir une gestion 360 (commercial/opérations/management..)

• possibilité d’évoluer sur un poste de manager

• Premier échange avec le Responsable Recrutement

• Deuxième échange avec la Responsable Retail & Mise en Situation