Lieu : Cergy, France

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. ​

Nos engagements, vos avantages

• Notre savoir-faire technologique

• Notre attention portée à l’équilibre des collaborateurs

• Un environnement inclusif et bienveillant

• Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…)

Votre quotidien

A Cergy, vous contribuez aux systèmes d’entraînement et de simulation parmi les plus sophistiqués au monde. Vous rêvez de piloter hélicoptères, avions de chasse ou véhicules blindés ? Rejoignez-nous et relevez les défis des domaines aérien, terrestre, et naval !

Votre quotidien

En soutien des Responsables Ressources Humaines, vous contribuez au suivi quotidien de leurs missions et à la mise en œuvre des politiques et processus RH. Vous serez en charge de tâches opérationnelles et participerez à différents projets.

Vos missions principales pourront inclure :

• Inclusion et diversité

  • Organisation des stages d’observation dans le cadre de la politique « Vocation Maker »

  • Coordination de la communauté des alternants et stagiaires

  • Soutien aux actions liées au handicap : reconnaissance, sensibilisation, CEH, événements

  • Optimisation du parcours d’intégration

• Développement des compétences

  • Animation des « Learning Moments »

  • Promotion du partage des savoirs et transfert de compétences

  • Identification des formations adaptées via la plateforme ULearn

• Enquêtes d’engagement

  • Suivi et pilotage de la participation aux enquêtes collaborateurs

  • Analyse des résultats pour dégager des axes d’amélioration et points forts

• Relations sociales

  • Préparation des documents destinés aux différentes Commissions

  • Participation active aux Commissions RH

Ce poste vous permettra de comprendre l’ensemble du cycle annuel des ressources humaines dans un contexte d’évolution et de transformation des activités.

Votre profil

Vous suivez une formation supérieure en Gestion, Ressources Humaines ou Droit social (école ou université), préparant un Master, et recherchez un contrat d’apprentissage d’une durée de 1 ou 2 ans.

Vous êtes curieux, engagé et souhaitez vous investir pleinement dans vos missions. Vous appréciez le travail en équipe et favorisez la collaboration.

Cette alternance vous offrira une expérience riche et variée au sein d’une équipe dynamique.

Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !