Pourquoi nous avons besoin de vous :

A la suite de notre levée de fonds, nous nous préparons à une phase d’accélération ambitieuse notamment par la mise en service de plusieurs sites de méthanisation en France. Votre rôle sera crucial pour veiller au bon fonctionnement de votre centrale.

Lors de votre formation, vous serez en support sur plusieurs centrales (Deux-Sèvres et Vendée), ce qui vous permettra d’apprendre le métier. Lors de sa mise en service, d’ici à la fin de l’année 2024, vous serez en première ligne pour prendre la responsabilité de l’exploitation de la centrale à Villefollet (Deux-Sèvres). Nous recruterons également une 2ème personne pour nos futures centrales.

Vos missions au quotidien :

• Gestion et pilotage de l’approvisionnement des intrants, majoritairement fumier et lisier, auprès des agriculteurs et des transporteurs. Si besoin, envoi d’un échantillon pour analyse auprès d’un laboratoire.

• Développement et diversification des intrants : rendre visite aux éleveurs, maraîchers, agriculteurs, commerçants, industriels, dans le but d’obtenir de nouveaux types d’intrants.

• Préparation et incorporation des intrants : préparation de la ration et chargement de la trémie à l’aide d’un télescopique / chargeuse.

• Suivi quotidien et supervision du fonctionnement général du site (vous serez formé).

• Prendre la responsabilité du respect des règles techniques, d’hygiène et de sécurité du site.

• Vous serez un maillon important de la communication en interne et auprès des agriculteurs.

• Vous assurerez, en autonomie ou en équipe selon les cas, la maintenance du site (vous serez formé).

Avec qui vous travaillerez :

Votre future équipe :

Une quinzaine de personnes dans notre département Biogaz, dont bientôt 7 personnes au sein du service Exploitation. 

Votre future manager :

Brice, Responsable Exploitation, sera votre manager. Son style de management est direct et pragmatique, valorisant l’autonomie, l’efficacité et l’amélioration continue. Il attend de vous que vous soyez force de proposition et que vous preniez des initiatives.

Faîtes demi-tour si…

…Vous n’avez pas les compétences clés pour le poste :

Résilience : A terme, vous serez Responsable, en relative autonomie, d’une unité. Un défi de taille, nécessitant du sang-froid, qui n’est pas fait pour tout le monde.

Sens de l’adaptation : il faudra savoir réagir à l’imprévu et aux situations urgentes : aucune routine ne se développera à ce poste. Sans cette compétence, vous vous retrouverez à la traîne.

Esprit entrepreneuriale : Comme un agriculteur, vous gérerez votre activité, votre centrale. Pour réussir à ce poste, il vous faut cet état d’esprit, vous poussant à développer l’activité de votre centrale. Si vous n’avez jamais appliqué cela, ce poste n’est pas pour vous.

…Vous n’aimez pas telle ou telle particularité du poste :

Monde agricole : en recyclant les déchets organiques et végétaux issus de l’élevage et des cultures, notre activité se situe en plein cœur du monde agricole. Pour réussir dans ce métier, il vous faut cette passion là.

Autonomie : En tant que Responsable de site, vous bénéficierez d’une certaine autonomie. Cela peut parfois se traduire par de la solitude ou par du stress. Pour votre épanouissement, vous devez être à l’aise dans notre type de contexte.

Culture de l’amélioration continue : fondamentale pour nous assurer une croissance durable et saine. Chacun d’entre nous s’engage à régulièrement adapter nos méthodes dans un souci constant de progression et de partage (esprit d’équipe). Cela implique une remise en question permanente afin d’atteindre continuellement de nouveaux niveaux d’excellence. Si vous préférez la stabilité d’une structure déjà bien établie, nous vous conseillons de passer votre chemin.

Régulières astreintes lors de weekends : Si cela n’est pas envisageable pour vous, ne perdez pas votre temps.

Pour les autres, voici quelques raisons supplémentaires de nous rejoindre :

• Participer activement à la transition énergétique

• Rejoindre une entreprise en forte croissance ET conviviale : n’hésitez pas à consulter les avis des salarié(e)s sur Glassdoor et Happy at Work

• Réellement participer au développement de l’entreprise : à notre échelle, tout le monde a un impact !

• Teamstarter : une plateforme interactive de projets à l’initiative des salarié(e)s et financés par l’entreprise (fabrication de savon bio, tournoi de foot, nettoyage de plage, etc)

Saisissez l’occasion : Technique Biogaz vous attend 😊

Postulez dès maintenant en envoyant votre CV. Oubliez la lettre de motivation, chez nous, c’est votre parcours qui parle pour vous !