Éditeur du logiciel médical Surgica, solution SaaS utilisée par des médecins spécialistes et des chirurgiens, nous engageons aujourd’hui une transformation profonde de notre plateforme.

Notre objectif, construire une nouvelle génération de produits Surgica, en faisant évoluer notre cœur applicatif :

• d’un socle historique Delphi vers une stack moderne C#/.NET & Vue.js,

• au sein d’une architecture SaaS pensée pour la performance, la sécurité et la scalabilité,

• tout en répondant aux exigences réglementaires élevées du secteur médical (Ségur de la Santé, RGPD, interopérabilité).

Notre ambition est de bâtir une plateforme médicale durable, capable d’évoluer sur les 10 prochaines années, tant sur le plan fonctionnel que technologique.

Pour porter ce projet structurant, nous recherchons un Développeur Lead .NET souhaitant s’investir dans une aventure technique ambitieuse, où tout n’est pas encore figé :
architecture, patterns, qualité, outillage, bonnes pratiques et vision produit se construisent collectivement.

Vous interviendrez au cœur de cette refonte, en lien direct avec les équipes Produit, DevOps et QA sur une plateforme SaaS hébergée sur Azure, déjà sécurisée et industrialisée.

Le poste est basé au siège à Eysines (33), dans un environnement de travail exceptionnel, avec télétravail partiel.

Ce poste ne s’adresse pas à ceux qui recherchent uniquement de la maintenance applicative ou un cadre entièrement figé. Ici, nous construisons, challengeons et améliorons en continu notre plateforme.

Vos missions principales

Développement applicatif

• Concevoir, développer des fonctionnalités métier en C#/.NET (API, services, logique métier).

• Développer des interfaces modernes et ergonomiques en Vue.js.

• Participer à l’intégration de services Azure en lien avec les équipes DevOps.

• Participer à la refonte progressive du legacy vers la nouvelle architecture cible.

• Garantir la qualité, la performance, la sécurité et la maintenabilité du code.

Qualité, sécurité & collaboration

• Travailler dans un cadre Agile Scrum en collaboration étroite dans une équipe Produit et DevOps de haut niveau.

• Intégrer les bonnes pratiques Clean Code, tests, revue de code et documentation technique.

• Participer à la prise en compte des contraintes réglementaires (RGPD, Ségur, interopérabilité).

Évolution et projection

• Selon votre appétence, vous pourrez évoluer vers un rôle de référent technique, de contributeur clé à l’architecture ou de mentor auprès des équipes de développement, en participant activement aux choix structurants de la plateforme et à la montée en compétence collective.

• Formation Bac+5 en informatique ou équivalent.

• Profil senior attendu, avec une expérience significative en développement logiciel, idéalement en environnement SaaS et une capacité démontrée à porter des sujets techniques structurants.

• Une expérience dans le secteur santé / médical ou sur des logiciels à forte contrainte réglementaire est un réel atout.

Compétences techniquesRequises

• C# / .NET (API REST, services, architecture applicative).

• Vue.js, JavaScript / TypeScript.

• Bases de données SQL (SQL Server, MySQL, PostgreSQL ou équivalent).

• Consommation et conception d’API REST (JSON).

• Utilisation de Git et pipelines CI/CD (GitLab).

• Travail en environnement Agile Scrum (Jira, Confluence).

• Sensibilité aux problématiques qualité logicielle et tests automatisés.

Atouts supplémentaires

• Expérience en modernisation ou refonte applicative.

• Connaissances en Azure (App Services, bases de données, sécurité).

• Compréhension des enjeux RGPD, sécurité et conformité logicielle.

Ce que nous offrons

• Impact concret : vos développements sont utilisés chaque jour par des médecins spécialistes et chirurgiens, y compris dans des contextes critiques.

• Rôle et autonomie : Ce poste s’adresse à un profil senior souhaitant s’impliquer dans un projet de transformation de long terme, avec une autonomie réelle et une influence directe sur les choix techniques

Étape 1 — Échange avec les RH
Pour comprendre ton parcours, tes motivations et te présenter Surgica, le poste et notre façon de travailler.

Étape 2 — Rencontre avec ton futur manager
Pour échanger en profondeur sur le poste, les missions, l’équipe et les attentes techniques / métier.

Étape 3 — Rencontre avec Damien, notre CEO
Pour partager la vision de l’entreprise, répondre à tes questions et valider le fit humain et culturel.