Les 10 000 femmes et hommes de SUEZ Eau France jouent un rôle clé dans la protection de l ' environnement et la préservation des ressources naturelles en fournissant l’accès aux services de l’eau et de l’assainissement dans un contexte de transition écologique et solidaire. SUEZ Eau France s’appuie sur l’innovation, l’expertise et l’engagement de chacune et de chacun, œuvrant en faveur d’un service essentiel pour les populations, le développement des territoires et la Planète. Construisez l’avenir en rejoignant le Groupe SUEZ et partagez notre passion pour nos métiers, nos valeurs d’inclusion et notre sens du collectif !

Dans un contexte de transformation de l’entreprise, et dans le cadre d’un remplacement temporaire, vous intervenez en tant que Responsable RH en CDD et prenez en charge l'ensemble des enjeux de la fonction ressources humaines sur un périmètre de 250 collaborateurs (fonctions supports et agence opérationnelle) dans un environnement multi-sites e t sur les départements 04, 05, 13 et 83.
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines Régional, vous êtes impliqué(e) dans la mise en œuvre de la politique RH de Suez Eau France sur votre territoire et portez la vision de l’entreprise auprès des clients, des salariés et des partenaires locaux.

Vos missions :

• Appréhender et décliner la stratégie RH de l’entreprise en fonction de la population gérée (ouvriers, employés, techniciens supérieurs maîtrise, cadres).
• Accompagner socialement les mutations organisationnelles de votre périmètre.
• Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH : droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, disciplinaire, gestion des carrières, rémunération, gestion des relations sociales…
• Apporter votre soutien aux managers et les aider à intégrer la variable RH dans leurs décisions.
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  Accompagner les salariés dans leur carrière : développement de compétences, adaptation aux évolutions métier, mobilité fonctionnelle et géographique…
• Animer un dialogue social local constructif et de proximité.
• Vous serez amené à piloter des projets transverses à la région ou à participer au déploiement de projets RH en lien avec la filière.

Justifiant d'une formation supérieure de niveau Bac+5 avec une spécialité en Ressources Humaines et/ou en Droit du Travail, vous disposez d'une expérience confirmée à un poste de Responsable RH, idéalement dans un contexte multi-sites.
Vous avez développé des compétences en matière juridique de gestion RH, de relations sociales et avez un très bon relationnel.
Vous disposez d'une réelle capacité à vous impliquer sur des sujets opérationnels au plus proche des équipes et des managers.
Poste basé à Aix en Provence impliquant des déplacements réguliers en région PACA.