Nous recherchons un·e B2B Marketing Manager pour renforcer l’équipe marketing de StrangeBee et contribuer à l’exécution de nos actions de visibilité, d’événementiel et de communication digitale. Vous rejoindrez une équipe agile de 5 personnes. Votre rôle sera central dans l’animation de notre présence sur LinkedIn, l’organisation d’événements, et la production de contenus à fort impact, notamment vidéo. Vous accompagnerez également l’exécution de projets marketing transverses, en support des autres expertises.

Vous rejoindrez StrangeBee à un moment passionnant, avec une feuille de route marketing ambitieuse. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, aux côtés de profils expérimentés, et contribuerez directement à notre croissance.

Vos missions :

Field marketing & événementiel

• Organiser nos événements physiques (salons, conférences, rencontres clients).

• Gérer nos événements digitaux (webinaires, formats live).

• Créer ou piloter la production de contenus, notamment vidéo, liés aux événements (annonces, teasers, récap vidéos).

• Réaliser des montages vidéo simples pour valoriser les actions menées.

• Suivre les performances et retombées business en lien avec les équipes Sales.

Social media & employee advocacy

• Piloter la stratégie de communication LinkedIn et les contenus associés.

• Développer et structurer une dynamique d’employee advocacy.

• Participer à la création de formats vidéo courts.

Marketing digital & opérationnel

• Contribuer à l’exécution de campagnes de marketing digital multicanales.

• Participer à la conception, au suivi et à l’optimisation des campagnes SEA, social ads ou emailing.

• Appuyer l’équipe dans la coordination de prestataires, la logistique ou la diffusion selon les besoins.

• Au moins 3 années d’expérience en marketing B2B.

• Excellente plume en français et en anglais, avec le goût du message clair et engageant.

• Expérience confirmée en organisation d’événements, communication et marketing digital.

• Aisance à collaborer avec des équipes transverses et des prestataires externes.

• Compétence en création et pilotage de contenus vidéo.

• Autonomie, rigueur, sens de l’initiative.

• Call découverte avec l’équipe People (~30 min)

• Test de personnalité AssessFirst

• Entretien avec la Head of Marketing (~1h)

• Entrevue avec la DRH (~30 min)