Au sein du pôle Growth & Marketing, nous recrutons un.e Lead Génération Manager B2B. Tu seras chargé.e d’imaginer, créer et optimiser la génération de leads. En collaboration avec les équipes marketing et sales, tu auras pour objectif de contribuer à l’augmentation des revenus chez StaffMe !

Tes missions :

• Concevoir et mettre en œuvre les stratégies de génération de leads B2B :

Stratégie Inbound: outils, SEO, e-mails, contenus,..
Stratégie Outbound : scrapping, nurturing, campagnes online .. Identifier les canaux de génération de leads les plus efficaces.

• En collaboration avec l’équipe Sales :

Développer des critères de qualification des leads et mettre en place des processus pour évaluer la qualité des leads générés.
S’assurer de l’efficacité des processus.

• Optimisation des processus

Analyser les performances des campagnes et des canaux pour identifier des opportunités d’amélioration.
S’assurer que l’ensemble des leads sont correctement trackés.
Mettre en place des outils et des processus pour automatiser et rationaliser la génération de leads.

• Reporting et analyse

Partager des analyses régulièrement afin d’identifier les leviers d’acquisition les plus efficaces et ajuster en conséquence.
Optimiser et analyser le funnel de conversion pour comprendre les freins et mettre en place des optimisations.

Tu as au moins 3 ans d’expériences en Lead Generation B2B.

• Tu as des compétences significatives sur les différents canaux d’acquisition outbound, SEO et stratégie de contenu.

• Tu as de l’expérience avec des outils CRM/ marketing automation (ex. Salesforces), Emailing,..

• Tu as un esprit analytique et es à l’aise avec les chiffres.

• Tu as envie de gérer des projets transverses et de travailler avec des équipes marketing, opérations & sales …

• Entretien RH avec Héloise, Talent Acquisition

• Entretien en physique avec Constance, la Head of Growth & Marketing

• Un cas pratique

• Entretien de restitution avec Constance la Head of Growth & Marketing et Bertrand le DG

• Une proposition