Growth manager
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Growth manager

  • Stáž (5 až 6 měsíce/měsíců)
  • Počáteční datum:
  • Plat od 1K € do 1,5K € / měsíc
  • Paris, Bordeaux
  • Možnost pracovat částečně z domova
  • Vzdělání: Magisterský stupeň vzdělání
  • zkušenosti: > 6 měsíců

Společnost

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  • Digital Marketing / Data Marketing, Digital, AdTech / MarTech
  • Od 50 do 250 zaměstnanců

Nabídka

Growth manager

  • Stáž (5 až 6 měsíce/měsíců)
  • Počáteční datum:
  • Plat od 1K € do 1,5K € / měsíc
  • Paris, Bordeaux
  • Možnost pracovat částečně z domova
  • Vzdělání: Magisterský stupeň vzdělání
  • zkušenosti: > 6 měsíců

Qui sont-ils ?

⚡️spark en quelques mots

Spark est une agence growth marketing, nous accompagnons nos clients de la définition de leur stratégie growth à sa mise en place, et apportons notre expertise (SEA, SMA, SEO, UX, Webdesign) pour répondre à leurs besoins.

Fondée en 2019, Spark compte à présent une centaine de clients (startups, pme, grands groupes) dans diverses industries (immobilier, retail & home, food, services financiers, écoles…).

La qualité de notre accompagnement nous a permis une croissance très rapide : nous sommes maintenant une cinquantaine dans l’équipe, avons doublé chaque année notre activité et avons la même ambition en 2023, avec pour objectif de recruter 30 à 40 personnes sur différents postes en restant 100% autofinancés !

Grâce à cette forte croissance, nous passons à l’étape suivante avec :

  • Le développement d’expertises complémentaires à notre coeur de métier :

    • Rankey.fr : agence SEO
    • Mariuus.com : creative studio
    • Builde.fr : applications no-code
  • L’ouverture de nos nouveaux bureaux à Bordeaux en 2023.

Notre culture et nos méthodes de travail efficaces sont le moteur de notre succès :

  • Collaboration
  • Efficacité
  • Performance
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Envie d’en savoir plus sur spark ?Culture d'entreprise, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

🤩 Travailler chez spark

Afin de poursuivre sa croissance (+100% en 2020, +100% en 2021 et +50% en 2022), spark cherche un(e) Growth manager pour rejoindre l’équipe !

Nous construisons une équipe composée de personnes à haut potentiel, avec la volonté de bien faire, et de toujours se remettre en question avec humilité pour s’améliorer individuellement et collectivement. Nous souhaitons que cette équipe évolue dans un cadre de travail exceptionnel, au sein duquel le bien-être, la progression et le développement des collaborateurs est une priorité.

En tant que Growth manager, tu bénéficieras d’une formation intense au cours de laquelle tu apprendras à maîtriser les principaux leviers du growth marketing, développeras des compétences analytiques avancées (excel et SQL) et te familiariseras avec nos méthodes de travail. 

🎯 Missions

En binôme avec des Growth managers expérimentés, ta mission sera d’accompagner un ou plusieurs clients, dans la définition et l’implémentation de leur stratégie de growth marketing avec pour seul objectif de maximiser leur satisfaction.

  • Cadrage et adaptation de la stratégie d’acquisition pour répondre aux enjeux et objectifs clients.
  • Mise en place des actions et monitoring des plateformes (SEA, Social, etc).
  • Analyse de données via notre plateforme de reporting ou excel.
  • Développement et renforcement de la relation client (reporting, restitution stratégique).
  • Contribution à la réponse aux appels d’offres reçus.

Au cours de ta progression au sein de l’équipe, tu seras aussi amené(e) à travailler sur des missions variées liées au développement et à la structuration de Spark: communication, marketing, recrutement, développement d’offres, etc.

🎁 Ce que l’on offre

  • Une formation intense de 6 semaines couvrant les connaissances essentielles du growth marketing et de l’analyse de données.
  • Fortes exposition, autonomie et responsabilités.
  • Indemnité de stage compétitive :

    • 1 500€ / mois (fin d’études) ou 1 200€ / mois (césure) ou 1 000€ (premier stage)
    • Tickets restaurants (100€ / mois)
  • Embauche potentielle à la clé.
  • Bureaux près du Canal Saint-Martin à Paris et en plein centre ville à Bordeaux.
  • Café, thé et snacks à volonté.
  • Petits déjeuners offerts.
  • Remboursement du titre de transport.

Profil recherché

🥇 Personne recherchée*

Nous recherchons des personnes à la tête bien faite, ayant la capacité et surtout la volonté d’apprendre.
 Ton profil correspondra parfaitement à notre recherche si : 

Expérience

  • Tu as déjà 1 ou 2 expériences significatives en stage.
  • Tu es entrain de terminer tes études dans une top école de commerce.
  • Tu as évolué dans une start-up, ou dans l’un des domaines suivants : marketing digital, conseil.

Soft skills

  • Tu aimes être autonome dans ton travail.
  • Tu as un esprit entrepreneurial et souhaite participer à l’aventure d’une entreprise en forte croissance.
  • Tu es ouvert(e) d’esprit, souhaites apprendre de nouvelles méthodes de travail et sais te remettre en question.
  • Tu aimes résoudre des problèmes de manière structurée et cadrée.
  • Tu es à l’aise à l’oral et sais être convaincant(e).
  • Tu sais synthétiser et vulgariser des problématiques complexes.
  • Tu es perfectionniste et as la volonté d’aller au delà de ce qui t’es demandé.
  • Tes capacités rédactionnelles en français et en anglais sont infaillibles.

Hard skills

  • Tu as une première expérience dans la gestion les principaux leviers d’acquisition payante (Google, Facebook), à défaut, tu n’as pas peur d’apprendre.
  • Tu as un intérêt marqué pour le growth hacking et le marketing digital plus largement.
  • Tu disposes d’une forte capacité d’analyse.
  • Tu as un intérêt pour l’analyse de données : la parfaite maîtrise d’Excel et des notions en language d’analyse de bases de données sont des plus.
    *Si tu ne “coches pas toutes les cases” mentionnées ci-dessus et que l’opportunité t’intéresse, rien de dramatique, la liste est ni exhaustive ni exclusive.

📆 Disponibilité

  • Dès que possible / dès Mars 2023

Déroulement des entretiens

💪 Processus de recrutement

  • Entretien téléphonique : 20 minutes.
  • Cas pratique : 1h30.
  • Entretien dans nos bureaux ou en visio  : 45 minutes.
  • Prise de références.
  • Offre.
  • Rencontre avec des membres de l’équipe.
  • Offre acceptée 🤞.
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Questions et réponses sur l'offre
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