2005
création de la société : équipementeir automobile
Soben - TwinswHeel
Passé, présent, futur
Leur histoire
L'entreprise a été créée en 2005. Elle a débuté par la suspension automobile, puis rapidement sont venus s'ajouter les marchés aéronautique et militaire. Les capacités d'innovation et de fabrication en petite série ont réussi à convaincre les plus grands constructeurs. Les amortisseurs Soben sont présents dans des véhicules militaires, des avions, des hélicoptères, des drones, des fusées et des véhicules autonomes.
En 2017, l'entreprise a développé sa branche robotique en collaboration avec une autre PME. Depuis 4 modèles de robots ont vu le jour. TwinswHeel est la seule entreprise autorisée à faire rouler des robots autonomes en ville en France et elle est classée dans le top 10 mondial.
2013
Premiers hélicoptères équipés en série par Soben
2017
Première présentation d'un robot TwinswHeel au CES à Vegas
2018
Premiers véhicules militaires en série équipés en Soben
2022
Nouveau bâtiment pour plus de confort et d'espace
2024
Pleins de nouveaux projets pour vous allez vous éclater !
Leur vision
L'entreprise en pleine croissance sur ces deux marchés (amortisseurs et robotique) a besoin de renforcer ses équipes pour répondre aux défis techniques et industriels.
Plusieurs programmes séries sont en pleine montée en cadence et des nouveaux programmes majeurs de R&D démarrent.
Soben et TwinswHeel souhaitent renforcer leurs positions de leadeur européens sur leurs marchés respectifs.
Valeurs
La culture de l'entreprise est fondée sur l'innovation, la collaboration et l'inclusion. Ces valeurs sont incarnées par les employés, qui sont passionnés par leur travail, ouverts à la nouveauté et désireux de travailler ensemble pour créer un impact positif sur le monde.
- L'innovation est au cœur de notre culture : sortir des sentiers battus et trouver de nouvelles façons de résoudre les problèmes.
- La collaboration est également une valeur importante : les meilleurs résultats sont obtenus lorsque les équipes travaillent ensemble.
- L'inclusion est une valeur fondamentale: tout le monde a le droit de réussir, quel que soit son origine, son sexe et son orientation sexuelle.
Travail
La valeur travail est celle qui fédère toutes les autres au sein de l'entreprise. Elle demande une discipline, un goût de l'effort, une capacité à être autonome et responsable pour créer collectivement des produits ayant une véritable utilité sociale et environnementale.
Innovation
L'innovation est au cœur de toutes les démarches. L'objectif est de toujours faire mieux techniquement, économiquement, socialement, environnementalement pour différencier nos produits afin de pouvoir les vendre et assurer ainsi la pérennité de l'entreprise et le partage de la richesse.
Expertise
L'équipe est composée d'experts de très haut niveau pour répondre à des défis techniques énormes. Pourtant, aucun de nous n'est capable d'apporter une solution complète. Aussi la collaboration est essentielle pour se battre contre des concurrents beaucoup plus gros.
Engagements
L'entreprise affiche haut et fort ses engagements contre le sexisme et toutes les discriminations liées aux genres ou aux orientations sexuelles. La laïcité absolue est aussi une valeur cardinale de notre entreprise.
Honnêteté & intégrité
L'honnêteté et l'intégrité sont des valeurs essentielles assurant le succès de notre entreprise. Ces valeurs s'appliquent en interne mais aussi auprès des clients avec qui nous sommes transparents pour ne jamais abuser sur les prix de vente. La valeur d'utilité perçue n'a pas sa place !
Valeur
La culture de notre entreprise s'organise autour de l'idée de créer constamment de la valeur pour nos clients. La voie du client est entendue et tous les collaborateurs, quelle que soit leur fonction, ont conscience du rôle qu'ils ont à jouer pour assurer la satisfaction du client final.
Engagements et RSE
L'entreprise s'est engagée depuis plusieurs années dans une démarche RSE qui se traduit par :
- éco conception des produits depuis 2009
- réduction de l'impact environnemental de notre installation industrielle : isolation, chauffage électrique, process moins énergivore, outils de seconde main
- intégration de personnes en situation de handicap dans nos équipes : partenariat avec un ESAT
- accueil de stagiaires de 3ème et découverte de nos métiers lors de visites de l'entreprise ou d'intervention dans les collèges et lycées, pour faire découvrir aux jeunes le métiers de l'industrie
Action
L'entreprise a réalisé un bilan carbone et une ACV sur ces produits afin de limiter leurs impacts à la fabrication puis en usage et recyclage. Tous les produits sont éco conçus et sont réparables indéfiniment. L'entreprise ne génère que très peu de déchets et recycle beaucoup en interne.
"L'impact environnemental de notre activité est une obsession dans chacune de nos actions."
En chiffres
100 %
des cartons d'emballage reçus sont recyclés en interne