Rattachement : reporte à un Partner, et intègre le COMEX

Mission :

• Le Directeur de filiale (h/f) est responsable du développement de l’activité du Groupe SMASH sur Lille et sa région en étroite collaboration avec Partners. Il/ elle est responsable du chiffre d’affaires, de la marge brute de la filiale et de sa rentabilité.

• Membre du COMEX, il/ elle développe l’offre de services sur son marché en co-construction avec les fondateurs et déploie en région la mission de SMASH Group: contribuer à construire les conditions d’une croissance saine et durable

• Avec l’appui des ressources Groupe, il/ elle pilote les équipes sur les missions sur la région et définit le plan de recrutement pour piloter le plan de croissance de l’activité.

• Il/elle exécute ou supervise les missions de direction financière pour l’ensemble des clients du portefeuille sur la région et participe activement au développement du cross-sell.

Responsabilités :

Développement stratégique et commercial (60%)

• Elaborer la roadmap pour la région en étroite collaboration avec les Partners, déployer la stratégie commerciale et les services proposés sur la région

• Déployer la stratégie commerciale (New biz, upsell & cross-sell) en étroite collaboration avec le growth manager et les Partners

• Participer activement aux réseaux et à la croissance de l’entreprise

Exécution (20%)

• Anticiper et organiser le staffing en fonction des besoins des projets et des compétences métiers des collaborateurs, en collaboration avec le Partner sales & Partner performance

• Piloter la marge brute et les principaux indicateurs clés et proposer des actions d’amélioration de la productivité et de la performance en partenariat avec le Partner ops

• Garantir le respect des processus clés (manuel de la supervision) et la satisfaction client

• Capacité d’intervention opérationnelle en qualité de DAF 360 sur les missions

Management d’équipe (20%)

• Recruter, former, intégrer et faire grandir les collaborateurs pour développer la performance et la motivation en étroite collaboration avec les RH

• Organiser les parcours de carrière et de mobilité en étroite collaboration avec le CPO

• Construire une équipe performante & collaborative au service de la perf globale et de l’impact / contribuer à une culture promouvant l’impact

• Être le référent stratégique sur un certain nombre d’expertises métier

Savoir

• Formation académique Bac + 5 acquise en Finances, Gestion, Administration d’entreprise

• Maîtrise de l’anglais : niveau courant

Savoir-faire

• Minimum 10 ans d’expérience acquise dans des environnements variés en corporate finance & management

• Minimum 4 ans d’expérience en boutique M&A, fonds de Private Equity ou en tant que DAF/Head of Finance dans la région de Lille

• Au moins 4 ans d’expérience en management d’équipe (fonctionnel et hiérarchique)

• Connaissance de l’écosystème fonds (financeur régional, fonds locaux), du M&A et des Start up studio ou pôle régional

Savoir-être

• “Drive commercial”, “business First” et “solution maker” : capacité à proposer des solutions innovantes et adaptées aux besoins clients

• Rigueur organisationnelle, compétences analytiques, à l’aise avec les outils SI en général

• Leadership naturel, capacité à gérer et fédérer des équipes

• Excellentes qualités de communication écrite et orale

• Autonomie, adaptabilité & agilité

• Esprit collaboratif

1. Entretien de qualification avec Florence, CPO Group

2. Entretien en visio avec Augustin ( Partner & co-fondateur)

3. Entretien d’approfondissement présentiel avec Augustin (Partner & co-fondateur)