SiPearl construit le microprocesseur européen haute performance et basse consommation pour le supercalcul et l’inférence d’IA. Cette nouvelle génération de microprocesseurs est destinée dans un premier temps à l’écosystème d’EuroHPC, qui déploie en Europe des infrastructures de supercalcul de classe mondiale, pour résoudre des problèmes majeurs dans la recherche médicale, la sécurité, la gestion de l’énergie et le climat avec une empreinte environnementale réduite.
SiPearl travaille en étroite collaboration avec ses 30 partenaires du consortium European Processor Initiative (EPI) - communauté scientifique, centres de supercalcul, industries et start-up - qui sont ses parties prenantes, futurs clients et utilisateurs finaux.
SiPearl emploie plus de 190 collaborateurs en France (Maisons-Laffitte, Grenoble, Massy, Sophia Antipolis), en Allemagne (Duisbourg) et en Espagne (Barcelone).
💻 À propos du poste
Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec Camille, Talent Acquisition Team Leader, mais aussi avec Tatiana, Talent Acquisition Specialist et Tamina, Talent Acquisition Partner.
Vous aurez comme mission d'accompagner les Hiring Managers à attirer les meilleurs talents et renforcer toutes les équipes SiPearl.
Vous participerez également à la structuration du service recrutement.
🎯 À quoi pourrait ressembler une journée au travail :
🔍 Ce qui vous permettra de réussir dans ce rôle :
Cher(e) candidat(e), même si vous estimez ne pas remplir toutes les qualifications mentionnées ci-dessus, veuillez postuler quand même et nous expliquer pourquoi vous pensez être la personne qu’on recherche.
✔️ Entretien de découverte avec notre Talent Acquisition Partner (30')
✔️ Test de personnalité - pas besoin de s'inquiéter, il n'y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses ; notre objectif est de voir au-delà de votre CV (45')
✔️ Entretien technique avec Camille, Talent Acquisition Team Leader (1h)
✔️ Entretien avec la Directrice Ressources Humaines (1h)
💡 Avantages et conditions de travail :
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Chez SiPearl, nous nous engageons à construire un lieu de travail diversifié et inclusif qui prospère grâce à la force de perspectives et d'origines variées. Nous recrutons des talents en fonction du mérite, de l'expérience et de l'alignement avec les objectifs et les valeurs de notre entreprise.