Notre mission est d’accompagner les entrepreneur(e)s du digital vers le succès !

Leader européen du Revenue Based Financing, Silvr a développé un Operating System qui permet aux entreprises du numérique (SaaS, e-commerce, etc.) d’accéder en moins de 24 heures à une partie de leur chiffre d’affaires futur.

En un an, les départements Revenue et Marketing sont passés de 2 à 20 personnes, réparties entre différentes équipes : Marketing, Growth, Partnerships, Sales, Account Manager et RevenueOperations.

L’objectif de l’équipe RevenueOps est d’assurer la bonne coordination et communication entre chacune de ces équipes pour accompagner au mieux la croissance et le scaling de Silvr.

Silvr recherche son ou sa futur(e) Sales Ops, pour accompagner Anaïs, Head of Revenue Operations, dans son quotidien.

Sous sa responsabilité, le ou la Sales Ops aura pour objectif d’assurer le bon déroulement opérationnel de notre cycle de vente. Pour atteindre cet objectif, tu contribueras à l’optimisation des process et du tooling du département, exploreras la data business pour identifier des axes de progression, et assureras une excellente communication interne avec les équipes à mesure que Silvr grandit :

Missions

1. Data 📊 :

• Maintenance de la donnée sur notre CRM (Hubspot) : vérifier les doublons, créer des listes prospects et assurer le bon fonctionnement des processus de traitement des données (workflows) avec l’équipe Marketing Growth,
• Analyse de la data (sur Hubspot et sur Google Analytic) : garantir la cohérence entre les données Marketing et Sales ; suivre les SLAs (qualité de service) des bugs remontés par les clients ; créer, mettre à jour et améliorer les dashboards des performances business, deep dives ponctuels, etc.

2. Tooling et formation 🧰 :

• Installation de nouveaux outils et suivi des intégrations techniques (via API),
• Rédaction et mise à jour de la documentation interne (tuto, guidelines, etc.) : formation de l’équipe aux processus, best practices, etc.

Pour réaliser ces missions, tu travailleras en collaborations avec toute l’équipe Revenue, mais également avec une partie de l’équipe Business Analyst. Tu utiliseras les logiciels Hubspot, Notion, Google Analytic et d’autres selon les besoins de l’équipe.

Anaïs t’accompagnera dans ta compréhension des métiers du Revenue et dans la prise en main des outils. Tu pourras par la suite monter en compétences sur l‘exploitation des API (Python), la gestion de projet et/ou la communication interne selon ce qui t’intéresse.

Ce que nous pouvons t’apporter :

💡 Une forte compréhension des enjeux business des différentes équipes,
📊 Une maîtrise parfaite de la data,
🤖 Une vision globale des sujets entrepreneuriaux et tech,
🏠 Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine et bureau WeWork,
⏰ Horaires flexibles,
🥣 Titres-restaurant (Swile),
🤝 Un futur CDI.

Rémunération de 1200€ à 1600€ selon ton niveau de formation.

Nous recherchons une personne qui :

• fait preuve d’une grande curiosité,
• porte une attention particulière aux détails,
• a une bonne compréhension des enjeux Business, Sales et Marketing,
• a une excellente communication avec les équipes internes,
• est réactive,
• a un anglais courant,
• recherche un stage de fin d’étude de préférence (pas d’alternance).

1) Échange téléphonique avec Camille, Talent Acquisition Manager, 20 à 30mn’
2) Échange en visio avec Anaïs, ta future manager, 30mn
3) Written exercise et débat avec Anaïs et Florian (Sales Executive) - 45mn,
4) Rencontre Pierre, notre Chief Revenue Officer (30mn)

Il faut prévoir 1 à 2 semaines selon les disponibilités de tou(te)s pour réaliser le processus de recrutement.