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Orleans
Notion mondiale émergente de ces dernières années. C’est une priorité chez Sigrenea que nos collaborateurs soient dans des conditions optimales pour exercer. Quand travail rime avec confort, c’est la productivité qui augmente.
La flexibilité responsable et la confiance sont maitre mot chez Sigrenea. C’est pourquoi deux jours de télétravail sont à la disposition des collaborateurs afin d’alterner présence et distance afin que chacun y trouve son bonheur.
Ping-Pong, musculation ou boxe sont des loisirs qu’il est possible de pratiquer dans nos locaux si un peu d’exercice vous fait envie. Une pratique sportive est une bonne solution pour pallier à nos journées derrière un bureau. Participez à nos tournois de ping-pong et montrez que vous êtes le/la meilleur(e).
Couvrir nos salariés de la meilleur des façons est une priorité de chaque instant pour nous, c’est pourquoi nous avons mis en place une prévoyance ainsi qu’une mutuelle afin de vous couvrir au mieux.
La carte ticket restaurant constitue un avantage que nous octroyons à nos salariés. Une méthode simple et efficace pour se restaurer n’importe où. Les restaurants, food-truck et épiceries sont nombres aux alentours de nos locaux. Les paniers repas, versés à nos techniciens, permettent de se restaurer où bon leur semble.
Sigrenea est avant tout une entreprise engagée dans l’écologie. C’est pourquoi 50% de vos frais de transport public sont prit en charge. Des vélos électriques sont disponibles en location devant nos locaux. Des lignes de bus et trams desservent nos bureaux.
Sigrenea est une entreprise ambitieuse qui a pour objectif de grandir et augmenter son effectif. Filiale du groupe SUEZ, notre désir d’accroissement est exponentielle. Le dynamisme et la performance ouvrent à chacun de nos collaborateurs les portes d’évolutions professionnelles. Evolution verticale ou horizontale, nous accompagnons chacun de nos salariés dans leurs projets d’évolution afin que chacun soit en adéquation avec ses valeurs et ses envies.
« Employée depuis 5 ans chez SIGRENEA, j’ai pu évoluer et m’épanouir dans mon service. Ayant débutée comme Assistante Administrative et Commerciale, je suis désormais la Chargée des Ressources Humaines et Administration. Mon Directeur m'a donné les clés pour évoluer, en me faisant confiance et en me proposant des formations adaptées à ce nouveau poste. Je suis désormais à l'aise dans mes fonctions et heureuse que l'on m'ait offert cette chance. »
Pour être performant, il faut se former. En intégrant Sigrenea, vous serez assuré de recevoir une formation à votre intégration afin d’apprendre et comprendre les enjeux et caractéristiques de notre société et de votre poste. De plus, chaque année, vous serez sollicité sur vos besoins en formation et le maximum sera fait afin que de nouvelles compétences vous soient octroyées. Nous entreprenons annuellement un plan de développement des compétences afin d’assurer un maximum de formations utiles et demandées par et pour les salariés. Sigrenea est fier de maintenir l’employabilité de ses collaborateurs.
Sigrenews est le nom de la réunion mensuelle se déroulant à chaque début de mois dans nos locaux afin de partager les avancées et nouveautés au sein de la société. De plus, chaque première semaine du mois, chacun de nos commerciaux itinérants et employés se réunissent dans nos locaux afin de consolider notre équipe et améliorer notre synergie. Régulièrement, un séminaire est mis en place afin d’apprendre, entreprendre et s’intégrer avec faciliter. La destination change à chaque fois mais l’objectif est toujours le même, vivre un agréable moment en équipe et permettre à chacun de mieux se connaitre.
