Siemens

Siemens Česká republika patří mezi největší tuzemské elektrotechnické firmy. Mají přes 11 tisíc zaměstnanců, kteří dodávají technologie, produkty a služby zákazníkům ze soukromého i státního sektoru. A to v oblastech energetiky, zdravotnictví, průmyslové automatizace nebo veřejné infrastruktury.

Velký důraz kladou na inovace, zasazují o prosazení novinek v několika oblastech, která nazývají Digital Industries (automatizace a digitalizace podniků), Building Technologies (chytrá řešení budov), Energy Management (moderní energetika), Mobility (inteligentní řešení dopravy) a Siemens Healthineers (inovativní technologie ve zdravotnictví).

Historie firmy se datuje už do roku 1847, kdy Werner von Siemens založil spolu s univerzitním mechanikem Johannem Georgem Halskem firmu Telegraphen Bau-Anstalt von Siemens & Halske. Jejich tehdejší jehlový telegraf překonal všechny do té doby používané nástroje. Po roce existence už měli 10 zaměstnanců, kteří se rozrostli až do současného počtu 375 tisíc lidí ve více než 190 zemích.

Je jim blízká kultura vlastnictví, a proto hledají kolegy, kterým záleží na prospěchu společnosti stejně, jako by to byla jejich vlastní firma. Zaměstnanci mají možnost nakoupit zvýhodněné akcie, třeba i za benefity, a stát se doopravdy spoluvlastníkem firmy. Jejich produkty a služby denně ovlivňují milióny lidí po celém světě. Technologiemi se snaží posouvat svět dopředu a hledají někoho, kdo má podobnou vizi a chce se podílet na produktech budoucnosti.

Každý rok věnují jeden milion korun na podporu mladých českých vědců v rámci soutěže Cena Wernera von Siemense. Díky projektu Restart@Siemens pomohli již osmi lidem bez domova získat u nich zaměstnání a vrátit se tak do běžného života. Zároveň snižují dopad své činnosti na životní prostředí, do roku 2030 plánuje být firma Siemens celosvětově CO2 neutrální. Pro lepší sladění rodinného a pracovního života jsou zaměstnancům k dispozici firemní školky v Praze a Ostravě. Ať už jste ranní ptáče nebo noční sova, pružná pracovní doba, práce na částečný úvazek nebo home office vám umožní rozvrhnout si pracovní dobu podle potřeb. Každému zaměstnanci náleží 5 týdnů dovolené a z prostředků v benefitním systému si mohou proměnit další dny placeného volna, díky kterým mohou strávit více času s rodinou nebo přáteli.

Pro studenty mají příležitostí v Siemens dost. Od workshopů a seminářů až po brigády a praxi ve studentských kancelářích, kde si přímo mohou vyzkoušet práci na vlastním projektu.