À propos

Sicara est la startup spécialisée dans la Data du groupe M33 (Theodo Group).

L’équipe de 45 personnes basées à Paris évolue autour de toute la chaîne de valeur de la donnée : data engineering, data science, data visualisation.

Historiquement depuis 2016, Sicara a construit sa croissance en devenant expert en Computer Vision, puis en développant une 2ème expertise autour du Data Engineering.

Notre mission : aider les start-ups, scale-ups et grands comptes à résoudre leurs problématiques business grâce à la tech. Nos équipes construisent des ETL et des algo scalables pour les clients et les utilisateurs finaux. L’objectif : capitaliser sur le potentiel de la donnée.

Pour finir, Sicara se démarque aussi par sa méthodo Lean & Agile qui lui permet de travailler main dans la main avec ses clients sous forme de sprint hebdomadaire pour garantir le bon déroulé et l’efficacité du projet.

Descriptif du poste

Le recrutement, tout comme la partie sales, a un impact direct sur le développement de Sicara.

Afin de continuer sa croissance : +50% en 2022 ; Sicara cherche un(e) Talent Acquisition Specialist pour recruter la nouvelle génération de leaders techs et business !

Les missions

En lien direct avec Pauline, Head of Talent Acquisition de Sicara, tu seras en charge de recruter les meilleurs profils pour Sicara tout en contribuant au développement de notre marque employeur.

• Sourcer sur tous les canaux disponibles (LinkedIn, Jobboards, Github, évènements école…)
• Constituer et suivre ton vivier de talents
• Qualifier les candidats et les coacher tout au long du process jusqu’au closing
• Analyser ton funnel d’acquisition pour progresser et faire progresser l’équipe
• Participer au rayonnement de la marque employeur de Sicara

Les avantages chez Sicara

• Un(e) coach attitré(e) qui est là pour t’accompagner dans ta progression personnelle
• Des formations de 30 minutes 2 fois par semaine
• Conférence et weekend d’entreprise à l’étranger une fois par an
• Budget personnel pour ton matériel (laptop, smartphone, sac à dos…)
• Une soirée par mois
• Mutuelle, pass navigo, ticket restaurant

Une fois formé(e), tu as l’opportunité d’évoluer sur d’autres métiers au sein du pôle recrutement (people, marque employeur…) ou sur un autre pôle (sales, marketing..). A terme, tu as la possibilité de t’associer avec un tech de Sicara pour monter ta propre startup et bénéficier des avantages de notre écosystème M33.

• Tu es diplômé(e) d’une école de commerce / recrutement en Bac+5
• Tu as une première expérience en Talent Acquisition (startup, scaleup ou cabinet)
• Tu as envie de rejoindre une aventure et de t’impliquer dans la construction de Sicara
• L’univers tech te fait rêver (que tu y connaisses quelque chose ou pas !)

1. Call RH
2. Entretien avec un membre de l’équipe Talent Acquisition + cas pratique
3. Entretien Head of Talent Acquisition
4. Entretien CTO
5. Entretien CEO