Segat

Komerční reality, Mobilita, Veřejné a místní orgány

Paris, Bordeaux

Perspectives d'évolution

Tous nos collaborateurs et collaboratrices ont les mêmes droits et les mêmes chances d'évoluer en interne. Il est possible, par exemple de commencer sa carrière en tant que consultant pour évoluer vers un poste de chef de projet puis de directeur de projet. Nous favorisons les évolutions basées sur la motivation. Également, nous proposons à nos collaborateurs des évolutions de métiers inter-départements, ainsi il est possible pour un consultant aménagement de devenir un consultant habitat ou immobilier s'il le souhaite. Enfin, nous encourageons les mobilités régionales au sein de nos différentes agences (Paris, Bordeaux, Marseille, Lille, Toulouse, Fort-de-France). Chez SEGAT, il y a plus qu'une manière d'évoluer !

Claire HETIER , Cheffe de projet aménagement

Arrivée en tant que stagiaire chez Segat en 2017, voilà maintenant 5 ans que j’y forge mon expérience.

J’ai été recrutée pour mon stage de fin d’études à Bordeaux, durant lequel j'ai été formée sur les négociations simples, états parcellaires et analyses foncières. La même année, j’ai signé un contrat pour le poste de négociatrice/consultante. J'ai ainsi commencé à produire des études de marché, avis de valeurs et rapports sur des cellules commerciales.

Depuis janvier 2021, j'ai évolué au poste de Cheffe de projet ou je travaille sur des questions d’analyses de situation foncières complexes, de négociations de bâtis, d’assistance à maîtrise d’ouvrage et conseil, ou encore de mesures compensatoires.