Mission/Activités

Le département Développement Accompagnement RH et Pilotage recrute :

un.e Contrôleur.se de gestion sociale

Rattaché.e au Responsable du département et au sein d'une équipe de 2 personnes, vous contribuez au pilotage des activités salariales et des effectifs et travaillez en lien avec l'ensemble des Directions.

Pour ce faire, vos missions consistent à :

• Réaliser un suivi du GVT (Glissement Vieillesse Technicité),

• Mesurer, anticiper et projeter le suivi des effectifs en lien avec la politique RH,

• Réaliser un suivi et analyser les données issues de la base de pilotage RH,

• Contribuer à l'élaboration des différents rapports légaux : bilan social, rapport égalité femmes/hommes,

• Accompagner l'évolution des systèmes d'information RH, permettant une production efficace et optimisée des données sociales,

• Réaliser des études spécifiques selon les demandes et les besoins,

• Assurer un suivi des périodes d'essai et des stages probatoires dans l'attente de la reprise de l'activité par le département en charge du recrutement.

Compétences

Issu.e d'une formation en contrôle de gestion sociale, vous bénéficiez d'une première expérience dans ce domaine. Vous maîtrisez les logiciels ACESS et Excel.

Doté.e d'une bonne capacité d'adaptation, vous savez faire preuve de réactivité face à l'urgence. Autonome, vous vous montrez rigoureux.se dans la réalisation de vos missions et savez organiser et prioriser vos activités. Votre capacité d'analyse et votre prise de hauteur vous permettront de mener à bien vos missions.

Conformément aux engagements pris par l'Urssaf en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.

Parce que nous sommes chargés d'une mission de service public, nous ne devons manifester aucun signe ostentatoire contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de nos fonctions, en particulier vestimentaires.

Informations complémentaires

La rémunération est de 2 784, 58 € brut mensuel sur 14 mois soit 38 984,12 € brut annuel,

nous vous proposons :

• des possibilités d'évolution en interne sur des postes techniques ou de managers, partout en Ile-de-France
• l'accès à une salle de sport
• un CET (Compte Epargne Temps) monétisable en partie
• un Comité social et économique (CSE) attrayant

mais aussi :

• une carte tickets restaurant à hauteur de 9.65€ par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur),
• un remboursement à hauteur de 75% des titres de transport,
• un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an,
• un accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur,

Et pour les parents ?

• une aide à la garde d'enfant (partenariat avec une crèche et remboursement d'une partie des frais de garde)
• Une possibilité d'absence pour « enfant malade »

• Un Noël pour les enfants organisés par le CSE

Lieu de travail : 

22-24 rue de Lagny

93100 Montreuil