Formation 🌟
Valorisation des formations pour que les salariés puissent monter en compétences.
Valorisation des formations pour que les salariés puissent monter en compétences.
Les salariés sont accompagnés afin de passer des certifications SALESFORCE.
Les salariés gèrent leur emploi du temps comme ils le souhaitent.
Les salariés au terme de leur période d'essai peuvent commander du matériel afin de faciliter le télétravail.
Les collaborateurs sont souvent sollicités pour décider d'une action. Nous facilitons la prise de décision par la concertation collective. Il est très important pour Season que ses collaborateurs y participent.
Passage de 4 à 18 salariés
Rituels : kick off en début de semaine, coffee standup du mardi au vendredi, daily selon métier (daily corp par exemple) tous les jours, et SEASOFF 1 fois par mois : une journée de réunions/jeux/présentation projets en interne, caméra on.
Chez SEASON le séminaire a lieu tous les 6 mois. Il y en a un grand et un petit. L'objectif est de se rencontrer tous sous différentes formes.