Kamil Demuth, Zakladatel a CEO
Scuk.cz
- Produkce lokálních potravin
- Praha
- Navštívit stránku
Kamil o sobě rád říká, že chce být vždy nejblbější v místnosti. Jako správný CEO ví, že není možné řešit vše v detailu, a tak musí kolem sebe mít správné lidi na správných místech, kteří udělají správné a potřebné kroky, aby se Scuk vždycky posouval dopředu. Stále je však ten, který Scuku udává směr a baví ho řešit strategické a rozvojové úkoly. Neustále přichází s nápady na zlepšení.
Když se v roce 2017 rozhodl pro vlastní podnikání, měl za sebou Kamil mnohaleté zkušenosti z vedoucích rolí velkých firem - působil například jako CMO v CZC.cz či Heureka.cz, a věděl, že chce dělat něco smysluplnějšího, než prodat o pár tisíců notebooků na světě víc. Kamil nemá ambici dělat miliardový byznys, chce mít udržitelnou a finančně soběstačnou firmu, ve které budou lidi pracovat rádi.
Dáša je vstupní branou do Scuku. S každým uchazečem je v osobním kontaktu a snaží se o co nejrychlejší odpověď, aby každý věděl, na čem je. Často je přímo součástí výběrka, ať už v rámci pohovoru či training weeku, což je specialita Scuku - v rámci testovacího týdne si vybrané uchazeče zkouší na různých úkolech a snaží se také zjistit, jestli si s nimi rozumí lidsky. Po náboru je to pak právě Dáša, která se postará o kvalitní onboarding, aby se ve Scuku každý cítil komfortně.
Martin se do Scuku doslova vtírnul - v dubnu 2018 zavolal Kamilovi, že by pro Scuk rád pracoval a nabízel, že to bude dělat klidně zadarmo. A protože na to se neříká ne, a protože Martin na osobním setkání zaujal, je součástí Scuku již třetím rokem (a dostává zaplaceno). Martin přišel z novinářského prostředí a hned na začátku dostal na starost nábor nových výdejních míst, což se mu díky vynikajícím komunikačním dovednostem velmi dařilo. Následně se chopil vedení prvního překladiště a logistiky s tím spojené. To vše úspěšně předal a pustil se do nových projektů. Nyní se v rámci pozice projekťáka opět vrátil k výdejním místům, které pomáhá profesionalizovat a rozjíždí první koncept franšíz.
Martin kdysi pronesl památnou větu, že po Scuku bude nezaměstnatelný. Jinak řečeno, že se mu bude těžko hledat práce, kde by byl spokojený. Scuk přeje sobě i všem ostatním firmám co nejvíc Martinů.
O společnosti
Scuk.cz je komunitní tržiště, které propojuje lokální farmáře a producenty přímo se zákazníky. Na Scuku tak pohodlně online nakoupíte vše potřebné pro svůj týdenní nákup, aniž byste museli do obchodu. Díky komunitnímu způsobu objednávání v rámci Nákupních skupin přínáší producentům dostatečný odbyt a šetří živnotní prostředí i náklady za dopravu, neboť vyzvednutí probíhá jednou týdně na výdejních místech. Při výdejích se zákazníci mohou navíc scuknout nad dobrotami od farmářů. Scuk tak nabízí alternativu ke klasickému anonymnímu nakupování. Dnes Scuk.cz přináší pravidelný odbyt 300+ farmářům a výrobcům, jejichž produkty si můžete objednat na 400+ výdejních místech. Scuk není jen obyčejný e-shop, je to unikátní způsob nakupování, který podporuje lokální ekonomiku, propojuje milovníky kvalitního a dobrého jídla a pití s producenty, kteří díky němu mohou rychle a jednoduše nastartovat své podnikání.
Koho hledají
Ve Scuku najde uplatnění každý, kdo je na stejné vlně s jejich misí, vizí a hodnotami. Při výběru nového kandidáta tak dbají nejen na relevantní pracovní zkušenosti, ale také na tzv. culture-fit, který je pro ně stejně důležitý. Pokud vám dává hlubší smysl, co Scuk dělá a rezonují s vámi hodnoty jako flexibilita, svoboda, otevřenost, samostatnost, selský rozum nebo pozitivní přístup, máte z poloviny vyhráno.
Co je dobré vědět
V týmu Scuk.cz zapadne ten, kdo občas rád zajde s kolegy po práci jen tak na pivo a ocení, že jednou za kvartál vyrazí na prodloužený víkend daleko za zdi kanceláře do divočiny na teambuilding, kde se společně s kolegy scukne nad nenucenou zábavou. Komu vyhovuje každodenní přísun čerstvé kávy a skvělého (farmářského) občerstvení, tak nejspíš ani nevyužije možnosti pracovat dva dny v týdnu z domova. Odjet na dovolenou, to není ve Scuku jen tak - podmínkou pro využití finančního příspěvku je být alespoň týden úplně offline (umí to dnes ještě někdo?). Ve Scuku vnímají jako velmi důležité pravidelně odpočívat a tak ani dovolená není nijak limitovaná počtem dní, které si člověk může vybrat. A sleva na nákup farmářských dobrot? To je přece samozřejmost.