Environnement :

Située à 20 kilomètres de Nice, notre usine a pour vocation la fabrication de cartes électroniques et modules. Elle est composée de 250 employés. Le service qualité a pour mission d’assurer la qualité des produits en fabrication et de satisfaire les clients.
Vous intégrerez une équipe d’environ 30 personnes et reporterez au responsable qualité satisfaction clients de l’usine.

Quelles seront vos missions ? :

Nous vous proposons d’intégrer notre équipe afin de déployer les fondamentaux qualité sur les lignes de fabrication.

Rattaché au responsable qualité et satisfaction clients, nous vous proposons de travailler sur les tâches suivantes :

• Être en support du chef de projet pour le déploiement sur les lignes.
• Être en support du service Méthodes pour la rédaction des JBS, OWS dans le respect des exigences documentaires.
• S’approprier les piliers des fondamentaux
• Participer à la mise à jour des AMDEC
• Identifier les Poka-Yoke et Jidoka et définir les modes dégradés
• Rédiger les check-lists de contrôle (OK 1st part : vérification de la conformité du premier produit).
• Mettre en place le layer process audit sur les lignes.
• Former les opérateurs

Objectif => finaliser le déploiement (axe qualité) sur 4 lignes de fabrication

Horaires : Journée

Localisation : Carros

Télétravail : •non

Déplacement ? •non

Profil recherché :

Diplôme visé : Bac +4/5 - Ingénieur

Spécialité : Qualité / Génie industriel

Pré-requis :

- Formation initiale requise : Vous êtes issu d’un parcours ingénieur (spécialité qualité). Et avez d’ores et déjà une expérience professionnelle (stage, alternance) dans le domaine

Expériences requises : Débutants acceptés, une première expérience en milieu industriel est un plus

- Compétences spécifiques nécessaires

• Maîtrise de l’AMDEC process obligatoire
• Grandes capacités de communication (formation d’opérateurs)
• Travailler en équipe / esprit d’équipe
• Aisance relationnelle
• Orientation qualité
• Engagement

- Langues : Français / Anglais B1+

- Logiciels : Pack Office (PPT)

Durée du stage : 6 mois

Date de démarrage souhaitée : Janvier ou février 2026

Postulez maintenant et préparez-vous à vivre une expérience enrichissante et stimulante !

En intégrant Schneider Electric en tant que stagiaire, vous vivrez une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous serez guidé dans vos missions par un tuteur expérimenté et vous ferez partie d’une équipe qui partage les valeurs du groupe.

De plus, vous bénéficierez :

• D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
• D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
• D’une journée d’accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
• D’autres avantages :
• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
• jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ />
Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd’hui.

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

#LB

Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd’hui !

36 milliards d’euros de chiffre d’affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.