128 000
Nombre de collaborateurs dans le monde
L'histoire de Schneider Electric commence en 1836, pendant la première révolution industrielle, lorsque les frères Schneider acquièrent des mines et des forges au Creusot, en France. Près de 180 ans plus tard, grâce au dévouement durable, aux compétences et à la puissance combinée des activités acquises, Schneider Electric est présent dans plus de 100 pays à travers le monde et leader mondial de l'efficacité énergétique et des automatismes. Depuis 2010 Schneider Electric développe sa position dans les applications logicielles d'alimentation critique et de réseau électrique intelligent.
Nombre de collaborateurs dans le monde
Le chiffre d'affaires global en 2022
Nombre de collaborateurs recrutés en externe en 2022
Classement HappyIndexTrainees de ChooseMyCompany en 2023
Position au classement national Glassdoor en 2023
**L'équation du futur : **
Digital + Electric = Durable
Notre stratégie est soutenue par une culture de croissance à laquelle tous les collaborateurs contribuent chaque jour. .
Nos valeurs guident notre état d'esprit et nos actions au quotidien. C’est la raison pour laquelle nos talents rejoignent, s’engagent et restent au sein de l’entreprise.
Notre ambition ?
Rassembler nos communautés autour de valeurs communes afin de créer, ensemble, un impact significatif. Notre marque employeur se résume en une phrase :
IMPACT STARTS WITH US
Quelles sont les valeurs de Schneider Electric ?
Elles sont représentées en un acronyme : IMPACT !
Inclusion - Nous valorisons les opinions diverses et ainsi créons ensemble un espace où chacun a sa place et peut s’épanouir.
Maîtrise - Nous nous appuyons sur notre expertise et notre savoir-faire pour concevoir des innovations de la plus haute qualité.
Raison-d'être - Nous aspirons à construire un avenir durable pour nos salariés, nos clients, nos communautés et notre planète.
Action - Nous agissons avec responsabilité, rapidité et intégrité, en gardant toujours le client à l’esprit.
Curiosité - Nous nous attachons à continuellement remettre en cause le statu quo et à apprendre chaque jour.
Travail d'équipe - Nous réussissons ensemble avec nos équipes, en collaborant avec confiance et ouverture d’esprit.
6 engagements à long terme :
Agir avec détermination pour le climat en investissant et en développant continuellement des solutions innovantes pour réduire les émissions de carbone conformément à notre engagement en matière de décarbonation.
Utiliser efficacement les ressources en adoptant un comportement responsable et en utilisant au mieux les technologies digitales pour préserver la planète.
Agir dans le respect de nos Principes de Confiance en appliquant à nous-même et à ceux qui nous entourent, des normes sociales, de gouvernance et éthiques élevées.
Garantir l'égalité des chances en veillant à ce que chacun de nos collaborateurs soit valorisé, bénéficie d’un environnement de travail inclusif et puisse apporter sa contribution
Mobiliser toutes les générations en favorisant l’apprentissage, la formation et le développement des compétences de chaque génération, ouvrant de fait la voie aux générations suivantes.
Soutenir les communautés locales en mettant en avant les initiatives locales et en encouragent individus et partenaires à faire du développement durable une réalité pour tous.
Schneider Electric s’engage à agir pour un monde à impact positif sur le climat en investissant et en développant continuellement des solutions innovantes qui permettent une décarbonisation immédiate et durable, conformément à notre engagement en matière de carbone. Cela se traduit par les 440 millions de tonnes de CO2 évitées depuis 2018.
Objectif 2025 : économiser 800 millions de tonnes d'émissions de CO2 et atteindre 80% de recettes vertes.
Objectif 2030 : net zéro.
pour l’ensemble de notre chaîne de valeur