Sazka

Robert Chvátal, CEO

Poznej Roberta

Herní branže se rychle mění a vyvíjí, a to Roberta na práci v Sazce hodně baví. Nově vybudovali online platformu sazka.cz a propojili tak tradiční kamenný svět s novým digitálním. Losy a loterie je možné hrát kdykoli na internetu, tabletu nebo mobilu. Nabízejí lidem zábavu zrovna tam, kde se pohybují a kde jsou aktivní. Vstup do online světa firmě umožnil zásadně rozšířit a inovovat herní portfolio a stávající hry nabízet zábavnější formou. Stále také modernizují terminálovou síť, testují nové prodejní formáty a koncepty. Jsou připraveni se progresivně vyvíjet a i nadále být lídrem v oblasti her a zábavy.

Sazka je tady ovšem pro to, aby bavila. A já hlavně chci, aby bavila i naše zaměstnance.

Robert Chvátal

CEO

Gabriela Holánková, IT Service Manager

Poznej Gábinu

Celý svůj profesní život se Gabriela pohybuje v IT. Protože potřebovala být po určitou dobu časově flexibilní, zkusila si i odklon a chvíli fungovala na vlastní noze jako IT recruiter. Když tato potřeba pominula, chtěla zpět do IT. Nastoupila tak na novou pozici v Sazce. Má širokou náplň práce, ale zjednodušeně řečeno, je mostem mezi interním zákazníkem a externím dodavatelem. Spojuje svět IT a businessu, hledá kompromis mezi přáním a reálnými možnostmi a v neposlední řadě dohlíží na kvalitu poskytovaných služeb.

Na Sazce mě lákala možnost, být u něčeho, co se rodí, mění a roste. A to je přesně to, co se teď tady v IT děje.

Gabriela Holánková

IT Service Manager

Pavel Mokrycki, Test Lead

Poznej Mondu

O práci v Sazce se Pavel ucházel už v roce 2014. Tehdy to ale nevyšlo a do Sazky nastoupil o dva roky později. Už tři měsíce po nástupu od externích dodavatelů plně převzal řízení testování na pozici Test Lead. Vede a mentoruje interní tým šikovných test analytiků, který připravuje testovací případy. I na své pozici dělá denně test analýzu. Zároveň vede tým studentů, kteří pro Sazku dlouhodobě na brigádě tyto testovací případy provádí. Společnými silami se snaží najít neshody a bugy mezi požadavky zadavatele, specifikací dodavatele a vyvinutým softwarem.

Jsem rád, že mám kolem sebe kolegy, kteří umí být věcně kritičtí, tvůrčí a neustále usměvaví.

Pavel Mokrycki

Test Lead

Leoš Klofáč, Risk, Compliance and Security Manager

Poznej Leoše

Leoš začínal jako risk and fraud specialista a měl na starosti bezpečnost a prevenci podvodů v chystaném online portálu. Postupně se ale zapojoval i do aktivit mimo tento projekt a snažil se snižovat rizika i v dalších oblastech. Později vznikla myšlenka sjednotit bezpečnostní funkce do jednoho týmu, a tím pádem dostal nabídku vést tým bezpečnosti. Jeho úkolem je chránit majetek společnosti. A to v dnešní době neznamená jen hlídat budovu nebo parkoviště, musí hlavně zabezpečit elektronické informace, peněžní transakce a zajistit také plynulost procesů.

Sazka je česká firma, která je na světové úrovní a to mě baví.

Leoš Klofáč

Risk, Compliance and Security Manager

Martin Babec, Brand Manager

Poznej Martina

Martin značce Sazka věří. Věřil i značkám, pro které pracoval dřív, to byly třeba Milka nebo Pilsner Urquell. A bylo to i jeho pravidlo, když se rozhodl jít ve své pracovní kariéře cestou marketingu. Stát si za značkou, pro kterou pracuje. Sazka nabízí lidem možnost snít a plnit si své sny. Je to nehmatatelné, ale vyvolává to příjemné pocity. A Martin se rozhodl, že chce být součástí toho, co už přes 60 let pomáhá snít a sny plnit. Třeba hra Šťastných 10 je jedna z rychlejších her, losuje se dvakrát denně a nemůže být pochyb o tom, že by kačky nenosily štěstí. Letos obdarovaly už 19 milionářů.

Sazka je značka, které věřím!

Martin Babec

Brand Manager

Honza Hajný, Alternative Sales Channel Manager

První prodejnu jsme otevřeli před nedávnem a byl to skvěly pocit!

Honza Hajný

Alternative Sales Channel Manager

Poznej Honzu

Honza se hledání alternativních prodejních kanálů věnuje už delší dobu. Retailovou síť budoval pro telefonního operátora, teď má na starosti to samé v Sazce. Ze svých zkušeností ví, že možnosti, jak hledat prodejní kanály, jsou vlastně jen dvě. Buď vám něco vyjde z analýzy a podaří se takzvaně vytěžit díru na trhu, nebo se rovnou probudíte s úžasným nápadem, pro který dokážete strhnout i ostatní. V Sazce měli takový jeden šílený nápad a podařilo se jim ho dotáhnout do úspěšného konce. Dnes když vstoupíte do firemní prodejny, tak se ocitnete v Sazka světě, a to bylo jejich cílem.

Zjistěte více o společnosti Sazka

Nejprogresivnější zaměstnavatel roku?

Na základě jakých kritérií se vybírá nejprogresivnější zaměstnavatel u nás? Měří se počtem sedacích pytlů, houpaček či dnů na home officu?

Sledovat!

Plní sny

Sazka existuje proto, aby neustále probouzela touhu prožít velké sny. Její příběh se začal psát v roce 1956 a setkali se s ní snad úplně všichni. Vždyť, kdo by neznal loterii Sportku, legendárního Matesa nebo Tutovku. Samozřejmě jdou s dobou. Z ručního zpracování sázek přešli na online terminály, kde si lidé mohou i dobít telefon nebo zaplatit faktury. Neustále vylepšují a hledají nové cesty, jak oslovit zákazníky. V roce 2017 Sazka vstoupila do online světa a nyní si můžete vsadit loterii pohodlně z vašeho domova. Značkou Sazka všichni žijí. Probouzí v lidech touhu plnit si své velké sny a na to jsou v Sazce hrdí.

Věří tomu, co dělají

Jde jim vždy o pozitivní zkušenost zákazníků se značkou Sazka a každý z nich je jejím ambasadorem. V Sazce věří tomu, co dělají. A baví je to. Jsou aktivní a otevření novým věcem a respektují názory ostatních. Vždy hledají řešení namísto výmluv. Odpovědností každého z nich je plnit dané úkoly aktivně, naplno a včas. Jsou jeden tým a rádi udělají i něco navíc pro ostatní. Za vším, co dělají, vidí zákazníka. Znají ho a přednostně se zabývají věcmi, které se ho přímo týkají. Svůj úspěch totiž měří spokojeností zákazníků a úspěchem partnerů. Dělají vše tak, jako by to dělali pro sebe.

Pomáhají ostatním

„Rosteme a pomáháme“ je jedním ze základních principů, kterými se v Sazce řídí.  Koncepční práci a jasně vymezenou strategii považují za zásadní podmínku společenské odpovědnosti. Více než tisícovce dětí pomohli aktivně sportovat. Řadu aktivit nelze provozovat bez finančního zázemí, vybavení, peněz na soustředění, kurzy a další nezbytnosti, což si někteří rodiče nemůžou dovolit. Podporují aktivity jako je Sport v okolí, Sazka olympijský víceboj nebo Česká olympijská nadace.

V Sazce

V Sazce sází na to, že pracovat se má tvrdě, ale zároveň je potřeba mít dostatek sil a času i na osobní život a koníčky. Proto mají flexibilní pracovní dobu, která všem umožňuje zvolit si podle potřeby její začátek a konec. Zaměstnancům je k dispozici skvělá kantýna La Paluba, kde vaří chutně a zdravě. O zdraví svých lidí jim jde v první řadě, takže všichni mohou využívat FIT program, v rámci kterého je možné zajít na masáž nebo do fitness centra přímo v jejich budově. V chřipkové sezoně rozdávají vitamíny v podobě čerstvého ovoce a mají mnoho dalších aktivit v oblasti sportu a zdraví.

Vložit profil na své webové stránky