Umíš zkrotit tabulky, ale přitom nejsi jen tabulkový člověk? Máš rád/a čísla, ale lidi Ti nejsou ukradení? Excel je Tvůj druhý domov a rozpočty Tě baví víc než Netflix? Pak čti dál, protože tahle pozice může být Tvoje jackpotová výhra!

Co Tě čeká

• Odměňování: vytváření strategie odměňování, která propojuje nejnovější trendy a vývoj na trhu se situací ve společnosti. Zodpovědnost za proces navyšování mezd a výpočtu různých typů bonusů včetně přípravy komunikace na zaměstnance.
• HR controlling: zpracování dat, analýzy a příprava doporučení pro další kroky.
• HR rozpočet: plánování FTE a personálních nákladů v interním systému, sledování čerpání.
• HR reporting: pravidelné i ad hoc reporty v oblasti FTE, personálních nákladů a odměňování v rámci společnosti i celé skupiny Allwyn, podklady pro audity a průzkumy (např. Zaměstnavatel roku).
• Benefity: správa stávajícího portfolia benefitů, navrhování nových benefitů a jejich komunikace na zaměstnance.
• Analýza klíčových HR ukazatelů: návrh KPI, sledování a vyhodnocování trendů, identifikace příležitostí ke zlepšení.
• HR projekty: účast na projektech digitalizace, vylepšování stávajících systémů, Gender Pay Gap atd.

Jaké znalosti a dovednosti bys měl/a mít

• SŠ/VŠ vzdělání, ideálně v oblasti financí, ekonomie nebo HR.
• Zkušenost v oblasti HR controllingu odměňování, plánování personálu či datové analytiky min. 3 roky.
• Pokročilou znalost práce s daty, analýzami, reportingem a HR systémy.
• Znalost metodologie oceňování pozic a přehled o aktuálních trendech v oblasti odměňování.
• Perfektní znalost Excelu.
• Zkušenost se systémy SAP a Success Factors (modul Compensation) výhodou.
• Komunikativní znalost anglického jazyka.
• Analytické myšlení, cit pro detail, schopnost interpretovat data a přinášet relevantní závěry a doporučení.

Co Ti můžeme nabídnout

• 25 dní dovolené + 5 Fit days + 1 narozeninový den + 2 dobrovolnické dny
• 10 000 Kč příspěvek do Cafeterie + 2 000 Kč příspěvek na dopravu
• Příspěvek na Multisport kartu/firemní fitness – jóga a další skupinové lekce
• 70 Kč stravenkový paušál
• 3 % ze mzdy na penzijní připojištění
• Vzdělávací kurzy
• Dny zdraví – masáže, měření zraku, kontrola znamének, fyzioterapie a další.
• Neomezená data, volání a SMS (možnost převedení tel. čísla, které je možný využít k soukromým účelům)
• Širokou škálu benefitů skupiny KKCG, jako např. zvýhodněné zájezdy, slevy na cestovní pojištění, nákup osobních automobilů aj.

Benefits

• Bonusy/prémie
• Mobilní telefon
• Notebook
• Příspěvek na penzijní/životní připojištění
• Flexibilní začátek/konec pracovní doby
• Příspěvek na dopravu
• Stravenky/příspěvek na stravování
• Dovolená 5 týdnů
• Vzdělávací kurzy, školení
• Kafetérie
• Občerstvení na pracovišti
• Příspěvek na sport/kulturu/volný čas
• Zdravotní volno/sickdays
• Možnost občasné práce z domova
• Firemní akce