SAGA

SAGA, a été créé en juin 2004.

Dès 2007 et afin d’accompagner son développement, SAGA a mis en œuvre un système de management de la qualité conforme à la norme ISO 9001.

Depuis ses débuts la croissance de SAGA est soutenue ce qui a imposé à adopter une politique de gestion agile. Cette stratégie de mettre en place une organisation en pôles vise à structurer le fonctionnement des différents services.

En adéquation avec nos valeurs nous nous engageons dans la démarche d’obtention de la normalisation ISO 45001 prônant santé et sécurité au travail pour l’ensemble de nos collaborateurs ainsi que nos parties prenantes.

C’est en nous différenciant de nos concurrents que nous continuons à progresser.

La vision de SAGA est basée sur la réactivité et l'expertise métier. Ce sont pour ces raisons que nos clients font appel à nos services depuis maintenant presque 20 ans.

En parallèle nous formons et faisons progresser nos collaborateurs afin qu'ils participent, en même temps que notre croissance, à la structuration de notre bureau d'études en créant une fidélisation et une stabilité importante à l'évolution de notre structure.

Parce que ce sont les jeunes d'aujourd'hui qui feront les managers de demain c'est pour cette raison que nous recherchons de jeunes talents prêts à nous rejoindre pour participer à notre évolution et notre développement pour les années futures.

Parce que SAGA reste fidèle à ses principes depuis sa création, elle a à cœur de conserver les qualités humaines qui la caractérisent et le souci du bien-être de ses collaborateurs.

Elle s'est ainsi construite autour des valeurs suivantes :

• Humaine et multiculturelle,
• Expertise et compétences,
• Grandir et s'affirmer.

La diversité est le maître mot, que ce soit dans la gestion des projets que dans les équipes qui composent SAGA. 

Le confort et les bonnes conditions de travail sont réunies pour permettre à chacun d'avoir tout ce dont il a besoin pour se concentrer sur son cœur de métier de façon sereine.

SAGA c’est également la volonté de s’engager sur des actions conformes à ses valeurs avec notamment :

• Le renouvellement du parc automobile en 100 % électrique ou hybrides rechargeables,
• L’installation de 10 bornes électriques avec 8 bornes supplémentaires à venir,
• Un partenariat avec une entreprise de recyclage des déchets
• L’installation de 3 ruches avec l’organisation d’ateliers participatifs et récolte de miel
• La mise en place de groupes de travail afin de faire participer les collaborateurs dans des projets transverses et l’amélioration continue de la société