Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché-e à la Responsable Formation, Talents et Politique Jeunes, votre stage consistera à soutenir plusieurs activités RH au sein de Safran Power Units.

Ce stage a pour but d'accompagner la Direction des Ressources Humaines dans la mise en place de sa stratégie et ses politiques RH.

Vos missions seront variées et devront s'adapter aux différents calendriers des activités suivantes : Talents et Politique Jeunes, selon votre calendrier de stage et nos échéances internes.

Talents :
- Appui pour le lancement de la campagne des entretiens annuels et entretiens professionnels auprès des managers
- Suivi d'avancement de la campagne
- Préparation des éléments pour le comité carrière
- Soutien dans l'animation des communautés internes, Expert & Chef de projet (organisation de séminaires, participation à la mise en place et au suivi des plans de développement)

Politique Jeunes :
- Soutien dans la campagne de recrutement alternants (réception des offres, rédaction et publication des offres, tri de CV, entretiens, débrief managers)
- Participation au déploiement de notre marque employeur via nos différents évènements (stages de 2nde, évènement de recrutement, évènement de fin de contrat, …) et nos 2 communautés : alternante et stagiaire
En fonction des besoins et selon vos compétences, vous pourrez être amené-e à soutenir les activités Formation et Ecole interne, également portées par la tutrice de votre stage.

Issu-e d'une formation en ressources humaines, vous souhaitez découvrir les Ressources Humaines.
La polyvalence des activités ne vous fait pas peur et vous savez prioriser vos tâches pour répondre au mieux à vos échéances.
Votre rigueur et votre sérieux sont vos forces. Vous êtes reconnu-e pour votre proactivité et votre curiosité. Vous êtes à l'aise en communication, orale et écrite, et savez travailler en autonomie.
Une première expérience (alternance, stage) dans le domaine des ressources humaines est
un plus pour cette mission.