Rejoignez une entreprise certifiée Happy Trainee 2026 sur 3 années consécutives, où 100 % des stagiaires et alternants recommandent leur expérience !

 Notre cabinet, de taille humaine et indépendant depuis 2014, se distingue par sa proximité avec ses consultants.

En tant que stagiaire intégré·e au sein de l'équipe Communication, comprenant une Chargée de communication et une Chargée de production vidéo, les missions seront les suivantes :

• Création de contenus pour nos réseaux sociaux (LinkedIn, YouTube et Instagram) et notre site web

• Avec un focus, pour Instagram, sur notre marque employeur

• Rédaction de contenus (articles de blog, études, interviews)

• Rédaction de mailings (newsletter, invitation à des événements)

• Aide à la gestion d'événements en présentiel et en ligne (gestion de projet, communication)

• Aide à la gestion des relations presse (accompagnement en interview, aide à la rédaction d'articles), en collaboration avec notre agence de presse

Cette liste n'est pas limitative et pourra évoluer en fonction des projets.

Profil recherché

Nous recherchons un·e étudiant·e en master en marketing ou communication, pour un stage de 6 mois.

Les qualités recherchées pour ce poste :

• Une appétence pour les réseaux sociaux, notamment LinkedIn et Instagram

• Une bonne connaissance des outils de communication (Brevo) et de design (Figma, suite Adobe)

• Une maîtrise du français et de l'anglais à l'écrit et à l'oral est indispensable

• Rigueur et sens du détail

• Créativité et sens esthétique

• Le sens du service et l'écoute client sont importants pour s'intégrer à la culture de notre cabinet de conseil

Le stage a lieu au sein de nos locaux situé 19 avenue George V, 75008 Paris.

À partir de Janvier 2026 pour une durée de 6 mois.

Les avantages

• Gratification mensuelle.

• Prise en charge par Saegus d'une partie des frais de transport (100% du Pass Navigo )

• Titres restaurant à hauteur de 216€/mois, pris en charge à 60% par Saegus (Carte Swile).

• Fourniture d'un ordinateur portable Mac et PC.

Déroulement des entretiens

2 étapes dans le processus de recrutement :

• Un entretien de pré-qualification RH

•  Un entretien avec la chargée de communication et présentation d'un cas pratique