Nous recherchons un·e Développeur·se Senior Frontend (avec une forte culture Fullstack) pour rejoindre notre équipe technique. La collaboration est au cœur de notre ADN, que ce soit au sein de l’équipe tech ou avec les pôles Produit et Business. Nous bâtissons une plateforme de co-investissement en Private Equity (Capital-investissement), avec l’ambition d’allier robustesse technique et image de marque premium.

Vos responsabilités :

• Collaborer étroitement avec l’équipe Produit sur la stratégie, le chiffrage des fonctionnalités et les choix techniques structurants.

• Participer aux décisions d’architecture et garantir la croissance pérenne de la plateforme.

• Concevoir, déployer et maintenir de nouvelles interfaces utilisateur.

• Assurer les revues de code et favoriser le partage de connaissances au sein de l’équipe.

• Note : Ce rôle est majoritairement axé Frontend, mais demande une réelle implication sur les enjeux Backend, métier et architecture.

Vos futurs défis métier :

• Moteur de table de capitalisation (Cap Table) : concevoir des systèmes capables de suivre l’actionnariat de milliers d’investisseurs avec une précision au centime près.

• Conformité internationale : traduire en code les règles de qualification des investisseurs et les flux réglementaires selon les pays.

• Plateforme multi-actifs : faire évoluer la plateforme pour supporter diverses classes d’actifs et structures d’investissement.

• Opérations financières : bâtir des workflows infaillibles pour des transactions complexes.

• Tableaux de bord en temps réel : créer des interfaces haute performance affichant la valorisation des portefeuilles instantanément.

Défis techniques :

• Précision absolue : calculs d’actionnariat fractionné sans aucune perte de données.

• Flux d’opérations financières complexes : gérer des opérations multi-entités et des écritures comptables via des transactions atomiques et auditables.

• Historisation des données : permettre la reconstruction d’états financiers à un instant T pour répondre aux audits.

• Complexité métier : modélisation d’instruments financiers sophistiqués et gestion multi-devises avec une exigence stricte sur la sûreté de typage (Type Safety).

Stack Technique

• 100% TypeScript (frontend, backend, librairies partagées).

• Frontend : Next.js (App Router, React Server Components), Tailwind CSS avec design tokens personnalisés, Shadcn / Radix UI, Apollo Client (gestion du cache, optimistic updates), React Hook Form, TanStack Table / Virtual, Storybook, Playwright…

• Qualité & Tests : Vitest, Playwright, Biome…

• Architecture : Conception pilotée par le domaine (Domain-Driven Design) avec plus de 20 bibliothèques métier; Monorepo pnpm avec Turborepo…

• Intégration IA : Analyse de documents et extraction de données via des pipelines propulsés par Anthropic.

Ce poste est fait pour vous si :

• Compétences techniques :

  • Vous avez 5 ans d’expérience minimum sur des applications web complexes en TypeScript.

  • Vous maîtrisez parfaitement React et l’écosystème Next.js.

  • Vous êtes à l’aise avec Tailwind CSS et les bibliothèques de composants.

  • Vous avez déjà travaillé avec GraphQL (Apollo Client idéalement).

  • Vous avez une sensibilité naturelle pour le design et la qualité des interfaces (UI/UX).

  • Vous parlez couramment anglais (contexte international : réunions, docs).

  • Bonus : Expérience en visualisation de données ou dans la Fintech.

• État d’esprit (Mindset) :

  • Vous accordez une importance forte à la fiabilité (un bug financier ne pardonne pas).

  • Vous appréciez travailler sur des sujets métier exigeants et structurants.

  • Vous privilégiez des choix techniques durables plutôt que des solutions court-termistes.

  • Vous savez vulgariser des concepts techniques pour des profils non-techniques.

  • Vous êtes autonome, responsable et avez l’esprit d’équipe.

Ce que nous offrons

• Participer à une startup en forte croissance, qui transforme les opérations d’investissement, et reconnue dans le Sifted 250 comme l’une des 250 startups européennes à la plus forte croissance.

• Un environnement de travail sérieux et orienté qualité, où les bonnes pratiques techniques et produit sont valorisées.

• Une équipe motivée et bienveillante, avec laquelle il est agréable de collaborer et d’apprendre.

• Une culture basée sur l’autonomie, la collaboration et le partage de connaissances, où chacun peut contribuer concrètement.

• Des supers bureaux au cœur de Paris, Toulouse et Luxembourg, avec des options de télétravail flexibles pour les personnes situées dans d’autres pays.

• Une rémunération compétitive, incluant des BSPCE.

  • Autres avantages / conditions :

    • Congés : 25 jours de vacances + jours de RTT

    • Assurance santé : Mutuelle Alan (50 % prise en charge par l’entreprise)

    • Repas : Carte restaurant avec notre partenaire Swile (10 € par jour travaillé)

    • Outils : MacBook fourni pour le travail quotidien

    • Transport : Forfait Mobilité Douce (540 € / an)

• Entretien avec la Talent Recruiter

• Entretien avec Simon, Founder & CTO

• Échange technique avec un membre de l’équipe

• Entretien culture / fit avec un fondateur

Roundtable s’engage à créer un environnement diversifié. Toutes les candidatures qualifiées seront prises en considération, sans distinction de sexe, d’origine, d’identité, de parcours ou d’orientation. Nous encourageons tous les candidats, en particulier ceux issus de groupes sous-représentés, à postuler à nos offres d’emploi. Nous considérons la diversité, l’équité et l’inclusion comme des piliers fondamentaux*.*