Reworld Media , recherche son/sa 💥Chargé(e) de rémunération et données sociales 💥

Vous participez à la vie du service et êtes acteur de la mise en œuvre des process Ressources Humaines dans un groupe en forte croissance.

Vos missions principales et non limitatives seront les suivantes :

• Construire et suivre les budgets d’effectifs et de masse salariale,
• Participer à la politique de rémunération globale en forte collaboration avec le DRH,
• Etablissement, calcul et paiement des variables (BSO) trimestriels et annuels,
• Calcul et répartition de la participation et de l'intéressement, 
• Assurer l’élaboration, l’analyse et la diffusion des indicateurs sociaux (effectifs, absentéisme, intérim…)
• Produire les rapports sociaux obligatoires (BDES, NAO…),
• Répondre aux enquêtes obligatoires nationales ou de branche et aux demandes ponctuelles des clients internes
• Participation à la stratégie du groupe : rémunération différée (actionnariat et épargne salariale), avantages sociaux (retraite, prévoyance, frais de santé), et avantages en nature (voiture, téléphone, ordinateur portable, chèques repas, indemnité de transport, aide au logement …)

Ce qu’on peut vous apporter chez Reworld Media

• Un projet professionnel et entrepreneurial motivant
• La possibilité d’évoluer et de progresser professionnellement
• Un environnement de travail agréable
• Une autonomie et montée en compétences rapide 🚀​
• Un groupe dynamique, pleine de défis avec un esprit start-up
• RTT, Tickets Restaurant

Process de recrutement :

Ici on ne perd pas de temps ! Le process de recrutement est rapide, simple et efficace 😉👋​ 2 à 3 étapes de recrutement maximum.

Formation et expérience professionnelle : 

• BAC +3/4 en Ressources humaines, paie ou contrôle de gestion
• Très bonne maîtrise d’Excel
• A l’aise avec les différents systèmes d’information et la manipulation de données.

Aptitudes personnelles :

• Autonomie, rigueur
• Sens du détail et de l’analyse
• Sens du client interne et externe
• Orientation résultat