Editorial & Content Manager H/F

Shrnutí práce
Plný úvazek
Paris
Plat: Neuvedeno
Počáteční datum: 01. září 2024
Žádná práce na dálku
zkušenosti: > 5 let
Vzdělání: Magisterský stupeň vzdělání
Dovednosti a odbornost
Správa sociálních sítí
Koordinace výroby
Marketing a propagace

Reech
Reech

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Pozice

Popis pozice

Votre mission : développer la visibilité de Reech sur l’ensemble de ses offres (Reech Agency, Reech Influence Cloud, Reech Learning Program) ⭐

Au sein de l’équipe Fonctions Transverses, vous êtes garant du déploiement de notre feuille de route Communication, au service du rayonnement de la marque auprès de ses prospects et clients. Votre premier challenge sera de mettre en œuvre le plan d’action permettant d’assurer une continuité dans la production de contenus Brand & Communications, et de vous assurer de sa scalabilité.

Créativité, organisation et rédaction sont les maîtres mots de votre journée !

Vos responsabilités 🎯

Production et coordination des contenus (90%) :

  • Rédiger les contenus de communications : articles de blog, études sectorielles ou annuelles, communiqués de presse, interviews etc.

  • Identifier les opportunités de prise de parole pour nos marques : communications liées au contexte journalistique, identification de données à haut potentiel…

  • Préparer les interventions ou interviews journalistiques de notre Fondateur ou équipes

  • Rédiger les contenus de professional branding / social selling de notre fondateur (ghostwriting Linkedin) et de nos équipes

  • Monter des dossiers de participations aux awards, prix et autres concours de notre secteur

Evénementiel (5%) :

  • Assurer l’ensemble de la gestion de projet de nos événements (conférences annuelles, salons, webinaires, workshops clients…) : lieu, plateforme, inscriptions etc.

  • Préparer les ressources nécessaires à la tenue des événements (programmes, slides, conducteurs speakers, mailings etc.)

Marketing et diffusion (5%) :

  • Animer et modérer les réseaux sociaux de Reech, notamment LinkedIn, Twitter et YouTube

  • Tenir à jour et alimenter le hub content dans une logique de “snacking” des contenus de communication

  • Intégration de l’ensemble des contenus sur le site web de Reech en collaboration avec notre agence partenaire

Votre équipe 🤝

Vous rejoignez l’équipe Direction, composée de 5 personnes : votre futur manager, Guillaume, mais aussi son co-fondateur Maxime, ou Antoine. Autant de talents qui n’attendent que de vous rencontrer, vous aider à onboarder, et avec qui partager une belle aventure !

Votre environnement 🌱

Reech est fier d’avoir été élu entreprise où il fait bon vivre, avec un premier prix venant récompenser sa culture d’entreprise et managériale ♡

Package de base :

  • Mutuelle et prévoyance à 50% avec Alan (qui prend aussi en charge la médecine douce !)

  • Tickets restaurant à 50% avec Swile pour le déjeuner

  • La prise en charge du forfait mobilité durable ou le remboursement des transports à 50%

Les + de Reech :

  • En moyenne 2,5 de formation externe par ans

  • Un abondement du CPF en temps et en euros à partir d’1 an d’ancienneté

  • Des temps forts toute l’année (semaine de la QVT, trimestrielles etc.)

Autre(s) :

  • Locaux : dans le 10e arrondissement, en plein coeur de Paris

  • Contrat : CDI, Cadre

  • Télétravail : Non


Požadavky na pozici

Ce poste est fait pour vous si… ✅

  • Vous justifiez d’une expérience confirmée (+5 ans), dont au minimum une expérience en rédaction de contenu éditorial, journalisme, agence RP ou copywriting

  • Vous êtes connu pour la qualité de votre plume, savez rédiger des contenus qui attirent prospects et médias

  • Vous êtes connu pour être un véritable chef d’orchestre des sujets qui vous sont confiés

  • Passionné par la communication, le marketing digital et l’influence, vous êtes au fait des actualités du secteur, vous permettant d’être force de proposition dans les contenus produits


Proces náboru

  • Entretien avec l’équipe RH (1h)

  • Entretien avec notre CEO (30’)

  • Etude de cas à réaliser directement chez nous ! (45’)

  • Prise de référence auprès de vos anciens managers

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